СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.01.2009, 11:17   #61
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Не забывайте, что если у вас неполное рабочее время с подсумированым учетом рабочего времени за период, в кадровом приказе необходимо указать режим работы, новая форма приказа этого не предполагает, а в соответсвии со ст. 32 - режим - это существенное условие труда.
согласна, что не предполагает, однако там есть свободные строки, куда, я так понимаю, это и нужно вписывать.
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 11:22   #62
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

И всё-таки... все эти новый формы приказов, личной карточки носят рекомендательный характер?
Мы на предприятии менять ничего не собираемся, грубое ли это будет считаться нарушение?
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 16:29   #63
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 990
Вы сказали Спасибо: 335
Поблагодарили 666 раз(а) в 477 сообщениях
По умолчанию Вышел новый Указ Держкомстата

Мы тоже не планируем вводить подобные формы приказов. Мы ими и раньше не пользовались, в текстовом формате доходчивее . У нас численность около 2 тыс. человек, документооборот в отделе кадров сумасшедший... Сейчас на всем экономим, лишнюю пачку бумаги не выпросишь, а после введения новых форм приказов сильно увеличится расход бумаги и тонера... так что - до лучших времен
А карточку П2 внедрим, какая уж разница...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2009, 15:33   #64
rumumba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Та сама

"Уміліль" Держкомстать черговий раз. Нагадує мою бухгалтерію - ти роби саме ось так - тому що нам так зручніше, і "пофєні" нам, що у тебе все буде шкереберть.
Інша справа, що відповідо до:
ч.8 ст. 19 ГКУ "Усі суб'єкти господарювання зобов'язані здійснювати первинний (оперативний) та бухгалтерський облік результатів своєї роботи,..."
ст. 186-3 КпАП "незабезпечення належного стану первинного обліку;" веде до накладання на посадових осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
Так що - торба, - використовувати їх треба.
rumumba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 13:14   #65
gcib
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для gcib
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
И всё-таки... все эти новый формы приказов, личной карточки носят рекомендательный характер?
Мы на предприятии менять ничего не собираемся, грубое ли это будет считаться нарушение?
Сейчас никто ничего не может сказать наверняка.

Я вот налог проплатил в январяе через банк "Киев", а деньги налоговая до сегодняшнего дня не увидела... ;-)

И кто бы вы думали виноват? Я конечно! Налоговую не интересуют проблемы банка и наложенный государством мароторий на операции банка (кстати через две недели после моего платежа). Им деньги подавай и всё тут...
gcib вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»