СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.03.2009, 13:34   #1
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Про штатное... Скажите, а у вас это тоже так?..

У нас штат рассписание делается отдельно на ИТР и на рабочих....
например.... Цех*****
Начальник и мастер цеха *** в одном штатном, столяра, токари - в другом.. и при чем вместо указания ЗП в штатном рабочих стоит слово СДЕЛЬНАЯ.. это ничего? ничего что нельзя подбить фонд ЗП?
а у вас как?
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 14:23   #2
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 632
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 103 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Хорошо, что хоть добавили "Про штатное". Правда, вторая часть меня повергла в когнитивный диссонанс. "Это" у нас по-разному бывает.

Например, "это" *наверное, следует накрутить на пальчик кончик платья и загадочно покраснеть* в нашей компании не разделено по подразделением, обходимся одним "этим" на все случаи жизни. Но у нас другая отрасль, мы не производственники.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 14:30   #3
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Хорошо, что хоть добавили "Про штатное".
пытаюсь исправляться..
больше интересует вопрос нормально ли все это(штатное наше имею ввиду)...?? :wink:
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 15:44   #4
Lerik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

У нас производство и штатка для всех общая, но знаю некоторые производственные предприятия, которые используют отдельные штатные расписания для руководителей+ИТР и для рабочих. С чем это связано - не знаю, но эти предприятия довольно "старые", все что у них есть (в смысле система управления, в т.ч. и персоналом) - наработки, оставшиеся со времен союза. Насчет того что нормально это или нет решать вам, т.е. как удобно , - в законодательных и регламентирующих документах такой вариант штатки не запрещен
Lerik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 15:50   #5
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

а то что нельзя определить(расчитать) фонд ЗП, то как это?
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 15:52   #6
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

огромное спасибо автору тем "ПРО ЭТО"!!! Подняли настроение! сижу с лучезарной улыбкой))) спасиб!
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 15:54   #7
Гудок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию


А меня именно вторая часть названия темы и заинтересовала

У меня тоже есть проблема Мы в штатное не вносим сдельщиков. Как отмечать их в штатном, если профессий одной категории может быть несколько. Например: электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электросварщик на п/автоматах и автоматах и др. Кроме этого еще и разные разряды. Когда работник приходит устраиваться, мы вынуждены принимать только по той специальности, на которую у него есть удостоверение (хотя у нас работают только на п/автоматах). Как все это разнообразие можно учесть в штатном? А по другим специальностям такое же разнообразие.
Гудок вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»