СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2019, 11:32   #361
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 897
Вы сказали Спасибо: 284
Поблагодарили 578 раз(а) в 425 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А недобесконечности - это какой, конкретно, срок? Год? два? Месяц? Неделя? Две недели?
А почему нельзя перевести?
Можно, конечно... Но ведь решение в данном случае принимается общим собранием учредителей или другим органом управления. И к сожалению, практически всегда назначается и.о. в среднем от 3 до 6 месяцев, только после этого следует перевод зама на директора. Далеко не всегда кадровик может повлиять на решение собственника. Остается ждать)))
У некоторых даже такая запись из прошлых времен в ТК есть: "Назначен на должность и.о. генерального директора" Представляете, цирк?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 12:13   #362
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
ведь решение в данном случае принимается общим собранием учредителей или другим органом управления.
Пусть принимают..мы им мешать не будем.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да кто их знает,
Поэтому, лично мне вот такой "срок" не нравится, уж простите:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
конечно, не до бесконечности.
Спрошу иначе: если не бесконечности, то до какого времени?

И, все-таки, исполняющий обязанности есть
тимчасово відсутнього працівника....
Разве генеральный директор, который умер - временно отсутствует? или длительно отсутствует?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 14:15   #363
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 239
Вы сказали Спасибо: 121
Поблагодарили 56 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, спасибо большое. Да, сами еще в шоковом состоянии и никогда прежде не сталкивались. И.о. назначен временно (непонятно, на какой срок, правда), дальше посмотрим по решениям, которые будут приниматься высшим руководством.
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 15:17   #364
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 897
Вы сказали Спасибо: 284
Поблагодарили 578 раз(а) в 425 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Поэтому, лично мне вот такой "срок" не нравится, уж простите
Мне тоже... Но часто ли Вас приглашают поучаствовать в общем собрании учредителей?) Меня - никогда. И даже моего мнения не спрашивают Передают через секретаря или юриста Протокол решения - и гуд бай.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Спрошу иначе: если не бесконечности, то до какого времени?
Один из моих любимых вопросов Задаю его с завидным постоянством... Часто ли Вам на него отвечают собственники компании? Мне чаще всего говорят: мы Вас услышали, а теперь сделайте так, как мы сказалиТо есть, пока мы не надумаем что-нибудь...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Разве генеральный директор, который умер - временно отсутствует? или длительно отсутствует?
У них ситуация все-таки не самая стандартная. Генеральный умер, я так понимаю, скоропостижно. Ни передачи дел, ни подготовленного преемника. Так что, никто их не осудит за такое решение. Главное, чтобы юридически оно было вовремя и правильно зафиксировано
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 15:25   #365
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
никто их не осудит за такое решение. Главное, чтобы юридически оно было вовремя и правильно зафиксировано
Ну, они уже все оформили:
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
И.о. назначен временно (непонятно, на какой срок, правда)
Поэтому, смысла нет рассуждать нам о бесконечности....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 20:34   #366
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,236
Вы сказали Спасибо: 1,750
Поблагодарили 2,808 раз(а) в 1,557 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я не забываю, я хорошо помню, что И.О. на вакантную должность назначать нельзя.
Но в данном случае я считаю это допустимым.
А если речь идет об акционерном обществе, то допустимым это считает и закон:

Цитата:
1. Повноваження голови колегіального виконавчого органу (особи, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу) припиняються за рішенням наглядової ради "з одночасним прийняттям рішення про призначення голови колегіального виконавчого органу (особи, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу) або особи, яка тимчасово здійснюватиме його повноваження, якщо статутом акціонерного товариства це питання не віднесено до компетенції загальних зборів.
(Ст.61 ЗУ "Про акціонерні товариства")
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (12.04.2019), eloissa (12.04.2019)
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»