СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.09.2017, 15:29   #1
Новичок123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Кого вы ищите?

Уважаемые форумчане!
Извините накипело. Активно ищу работу. Есть опыт, резюме, рекомендации. Приглашают на собеседование. Далее перлов хватает:
- Заполните анкету.Мы вам позвоним,
- Бухгалтер по первичке?А шо вы вообще можете?! (Не путать с фразой! с каким участками бухгалтерии работали, чем занимались и т.д.).
- Где вы живете?Хорошо. Записывайте адрес. Приезжайте на собеседование. Далее на собеседовании. Здравствуйте! Ой знаете Вам ездить далеко будет.мы Вам позвоним. А по телефону нельзя было определиться что ездить будет минут 45-50?
- Счета знаете? Покажите как посмотреть дебиторку? А банк? А производство? Ок Вы все умеете. Мы Вам позвоним. Мы еще выбирать будем.

Ребята, я понимаю что "уникумы" есть везде. Но извините задолбало себя чуствовать каким-то продуктом с базара, который будут выбирать.
Кого вы ищите? Работника? или модель? Или кого-то еще? Я должна прийти в парандже чтобы не смущать пожилово главбуха? Или в миниюбке, чтобы понравиться молодому директору? Или что еще елки-палки не так? приходишь нарядный красивый,без опозданий на каждое собеседование. продаешь свои знания и навыки. И ОПЯТЬ слышишь мы вам позвоним.
В декрет не хочу. Рекомендации есть. Работы не боюсь.
Согласна, когда действительно участок работы не мой. Или версия программы не знакомая.
Заранее Спасибо.
р.s печатала быстро. извините за описки
Новичок123 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Новичок123 за это полезное сообщение:
Andry (15.09.2017)
Старый 15.09.2017, 15:39   #2
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 386
Поблагодарили 71 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Минусы есть со всех сторон.
У меня кандидаты есть очень настойчивые, так хотят работать, что не стесняются позвонить в субботу, воскресенье, причем желательно часов в восемь утра (про звонки в будни в 21 и позже вообще молчу), а также сделать звонок за мой счет, некоторые берут направление на медкомиссию и пропадают, некоторые идут еще дальше - приносят фотографии и пытаются оставить трудовую, чтобы затем пропасть и не отвечать на мои звонки

А благодаря тому, что мне все-таки не позвонили из оперного театра (хотя несколько раз повторили, что позвонят в любом случае), куда я пыталась устроиться кассиром (хотя им понравилась моя правильная речь и широкий кругозор), я снова занимаюсь любимым делом

Так что везде есть как минусы, так и плюсы.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2017, 16:24   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,093
Вы сказали Спасибо: 3,975
Поблагодарили 8,491 раз(а) в 4,920 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
... В декрет не хочу. Рекомендации есть. Работы не боюсь.
А из какого вы города?
Будет нужен бухгалтер - обязательно предложу вам вакансию!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.09.2017), Новичок123 (15.09.2017)
Старый 15.09.2017, 17:02   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,683
Вы сказали Спасибо: 1,712
Поблагодарили 3,939 раз(а) в 1,912 сообщениях
По умолчанию

Нам сейчас нужен бухгалтер и экономист.
Вы в каком городе?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (16.09.2017), Новичок123 (15.09.2017)
Старый 15.09.2017, 17:06   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,093
Вы сказали Спасибо: 3,975
Поблагодарили 8,491 раз(а) в 4,920 сообщениях
По умолчанию

Вика, судя по этому:
Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
...по телефону нельзя было определиться что ездить будет минут 45-50?
дама явно не из Киева - для Киева 45-50 минут езды это вообще ничто, типа даже из дому выходить не надо
Я, например, почти 2 часа до работы добираюсь
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (18.09.2017)
Старый 15.09.2017, 18:27   #6
Новичок123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я из Харькова.
В случае ездить далеко(45-50 минут) мне отказал работодатель. "Вам далеко. И вообще мы кого-то по ближе найдем. Еще кандидаты сегодня будут"
Новичок123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2017, 02:39   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,204
Вы сказали Спасибо: 14,761
Поблагодарили 20,095 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
Ребята, я понимаю что "уникумы" есть везде. Но извините задолбало себя чуствовать каким-то продуктом с базара, который будут выбирать.
Кого вы ищите? Работника? или модель? Или кого-то еще?
очевидно, Вы попадаете не "на тех" работодателей...
Вполне возможно, что они еще и рассуждают, примерно, так:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я уже писала, и мы это уже обсуждали:
В каждом, абсолютно в каждом возрасте - свои проблемы - для каждого возраста при трудоустройстве:
(возраст буду указывать чисто приблизительно, плюс-минус)
1. Возраст 18-25 лет .
Трудность: опыта работы нет, ТК нет, ничего не знает, работать не умеет, обучать надо - не подходит. Вышла замуж ( или уже замужем только что), беременность, роды - отпуск по Б и Р, отпуск по уходу до трех лет, а кто работать будет?
Не подходит.
2. Возраст 25-35 лет .
Трудность:сопливые малые дети, бесконечные ЛН, отпуска матерям...а кто работать будет?
Не подходит.
3. Возраст после 35, 45...
Беременности НЕТ!Сопливых детей НЕТ! Опыта - выше крыши! Потенциала - куча! Работать умеет! Работает без ЛН!
Трудность - никому не нужен - после 35, 45...
Не подходит!

И так - по кругу.....
Просто - это не "Ваши" работодатели, и работа у них - тоже не "Ваша".
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
KseniaHR (17.04.2018), Trine1 (18.09.2017), vildana (18.09.2017)
Старый 17.09.2017, 14:48   #8
Новичок123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Мне 31 год.
Работала на производственном предприятии на учатсках: первичка, банк, производство, налоговый кредит.
Образование высшее не профильное + бухгалтерские курсы. Опыт работы бухгалтером - 5 лет. Детей нет. Есть инвалидность (III группа). Для работы бухгалтером противопокозаний нет. Уволилась по 36-й статье (По соглашению сторон). Возможно кому-то из Харькова нужен бухгалтер на аналогичный участок?
Новичок123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2017, 09:18   #9
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 386
Поблагодарили 71 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Расскажу случай из своей жизни.
В 2010 году уехала из Днепра в маленький городишко, затем в 2012 вернулась. Мне было 48. Встала на учет в ЦЗ и начала искать работу самостоятельно.
Ходила на разные собеседования. Одно было в охранном агентстве. Тогда мне отказали, вернее, сказали - "Вам будет тяжело".
В 2016 году я опять искала работу И случайно опять попала в это же охранное агентство. Видать, за 4 года дела у них несколько пошатнулись, потому что я им подошла. Проработала я там три месяца. Уже через месяц я поняла, что таки да они были правы в 2012, мне реально очень тяжело. "Но я же сильная, я справлюсь ". Ушла, потому потому что в реале зарплата оказалась в два раза меньше обещанной и выплачивалась с месячной задержкой. И за последний месяц я деньги так и не получила.
Вот это точно был не мой работодатель
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine1 за это полезное сообщение:
Новичок123 (18.09.2017)
Старый 18.09.2017, 11:07   #10
Новичок123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Раскажу случай из своей жизни. На последнем месте работы первое время было все ок. Зарплата была более чем приличная. Работала в паре с главным бухгалтером в чисто мужском коллективе. Со временем у руководства поехала крыша. Как в том монологе у Задорнова, если кто помнит когда девушка -директор салона красоты не отличает доход от прибыли. Картина маслом. Директор: в кассе деньги есть - ну я возьму. На счету деньги есть? Ну я сниму. Мы еще заработаем
Любые возражения не принимаються. А кто много знает - на выход с вещами.
Итог: задержки по зарплате, космическая кредиторка. Задержки по отгрузкам. Колектив разбегается. Не сегодня-завтра фирма на грани банкротства.
Уволилась оттуда нахрен.
Но почему-то в Харькове столкнулась с таким интересным мнением у кадровиков: Если соискатель проработал на предприятии менее пяти лет(не важно что пошло не так), то и у нас он тоже работать не будет.
Новичок123 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»