СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2016, 20:32   #1
KumAl
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Работа в одном городе, регистрация - в другом

Привет) ребят,очень нужна ваша помощь Подскажите,вот у нас на предприятии есть сотрудники,прописаны в другой области,соответственно военный билет у них оттуда же,которые уже приняты на работу,и работают не один год! Как быть? нужно ли им становится на временный учет у нас в области в нашем РВК?или принимать как есть?пожалуйстаа,жду вашей помощи
KumAl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2016, 20:37   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Я принимаю как есть.
Сверку с военкоматом делаю обменом писем.
Становиться на учет по месту жительства или работы могут по желанию (перечитала Закон, обязательно, а не по желанию)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 08.11.2016 в 21:37. Причина: Уточнение
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2016, 20:56   #3
KumAl
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а вопросов со стороны военкома не будет?

и нужно ли отправлять письмо в тот регион?

Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2016 в 21:04. Причина: Объединила посты, удалила лишнее цитирование
KumAl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2016, 21:34   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Работодатель в 7-дневный срок должен уведомить о приеме работника.
И ежегодно сверку делать.Работник должен стать на учет по месту жительства. Не соблюдает эту норму, ему и отвечать, работодатель свою работу делает, уведомляет, сверки проводит...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
KumAl (08.11.2016)
Старый 09.11.2016, 11:29   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,991
Поблагодарили 8,600 раз(а) в 4,978 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KumAl Посмотреть сообщение
у нас на предприятии есть сотрудники,прописаны в другой области,соответственно военный билет у них оттуда же,которые уже приняты на работу,и работают не один год! Как быть?
Это очень неоднозначный вопрос, и в условиях нашего несовершенного законодательства на него невозможно однозначно ответить.
Понятие прописки уже не существует, потому будем оперировать официальной терминологией: есть место регистрации, есть место жительства.
Та вот, согласно п.3 ст.33 Закона «Про військовий обов'язок і військову службу» военный учет производится по месту жительства.
А вот согласно п.6 ст.29 Цивильного кодекса физическое лицо может иметь несколько мест жительства, в таком случае вопрос – а в каком из этих мест это лицо должно состоять на воинском учете?
В п.3.15 "Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників..." сказано, что при постановке на военный учет "...записується місце проживання за даними реєстрації.." Следовательно, чтобы стать на воинский учет на новом месте жительства, нужно зарегистрироваться по этому месту
жительства.
Отсюда второй вопрос: а насколько это осуществимо, если человек живет на съемной квартире – а дадут ли все зарегистрированные в квартире жильцы на это свое письменное разрешение (а ведь в случае, если хоть один из них будет против – в регистрации откажут!), и третий вопрос – а не получится ли так, что после всех мытарств и хождения по инстанциям через неделю после регистрации хозяева квартиры попросят квартиранта освободить жилплощадь, потому что им, например, в субсидии отказали? На мой взгляд, вся беда кроется в несовершенстве нашего законодательства: закон о военном учете писали в 1992 году и при этом основывались на порядке, принятом при советской власти - когда всем иногородним или предоставлялись общежития по месту работы, или прописка в общежитии, причем в общежитиях прописывали даже в том случае, если мест в общежитии не было, и работник самостоятельно снимал себе квартиру. Потому на вопрос «как быть» отвечу – а пусть работают, как работали, главное, чтобы при приеме в их военном билете или приписном стояла хоть отметка о взятии на военный учет - и тогда к вам не будет никаких претензий.
Цитата:
Сообщение от KumAl
нужно ли им становится на временный учет у нас в области в нашем РВК? или принимать как есть?
Согласно п.10 ст.38 закона «Про військовий обов'язок і військову службу» призывники и военнообязанные в при изменении места жительства должны лично в семидневный срок извещать об этом орган, в котором они пребывают на военном учете, вот пусть и извещают, а им при этом расскажут, что делать дальше. Мое мнение – принимайте, как есть, но рекомендуйте зарегистрироваться и встать на воинский учет по месту жительства в населенном пункте по месту работы.
Цитата:
Сообщение от KumAl
и есди принимать,то отправлять письмо о приеме на работу,в тот регион?
Отправлять однозначно!
П.1 ст.38 Закона «Про військовий обов'язок і військову службу» предусмотрено в семидневный срок извещать военкомат о приеме и увольнении призовников и военнообязанных
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (25.05.2017)
Старый 16.11.2016, 09:32   #6
KumAl
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,я опять к вам с вопросом)подскажите,совместителям тоже нужно ВБ приносить или они несут отчет по основному месту работы?
KumAl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2016, 11:59   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,991
Поблагодарили 8,600 раз(а) в 4,978 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KumAl Посмотреть сообщение
...совместителям тоже нужно ВБ приносить или они несут отчет по основному месту работы?
Военный учет ведется только по основному месту работы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»