СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
13.11.2015, 13:46 | #11 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Просто хорошие специалисты с опытом работы за копейки работать не пойдут, и буду правы - опыт и знания стоят денег! Я когда- то это для наглядности демонстрировал своим боссам: зашел на сайт, в поиске указал искомое - "менеджер по продажам", указал низкий уровень зарплаты, и наглядно показал отобранные резюме - практически у всех кандидатов опыт работы либо вообще отсутствовал, либо ограничивался уровнем типа "кассир в супермаркете"... Потом выставил высокий уровень зарплаты и показал отобранные резюме, и сразу все все поняли. Рекомендую вам сделать то же самое.... Если у вас значительный опыт работы - можете взять себе новичка на маленькую зарплату и самостоятельно его поднатаскать, а если у вас нет достаточного опыта - то советую искать знающего специалиста, который сможет и с вами обменяться опытом...И для иллюстрации сказанного привожу выдержки из первых попавшихся резюме: Низкая зарплата: Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
13.11.2015, 14:58 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
"Опитанету" ЭТО ПЯТЬ!!!!!
|
21.12.2015, 11:03 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2015
Адрес: Kyiv
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемый vlasik.
В Украине есть только 2 эффективных сайта по поиску работы/сотрудников. Это работа и ворк. И на этих сайтах можно найти практически любого сотрудника, иногда это дорого, иногда долго, но возможно, а в Вашем случае это не "уникальный" спец по этому поиск не составляет труда. Если судить из Вашей ситуации я думаю у Вас завышенные требования к кандидатам. На ассистента менеджера в рекламное агентство - пойдет либо студент заочной формы, либо новоиспеченный выпускник, либо кандидат с опытом работы в пару месяцев. По этому за 3 копейки хороший кандидат в ассистенты не пойдет. Единственное решением данной проблемы - пересмотрите свои ожидания или повышайте условия работы :-) |