СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2015, 18:50   #51
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтерия не молчала єти годі- начльник всегда запугивал, а счас откровенно начл травлю бухгалтерии за мелкие погрешности, которые сама же бухгалтерия обнаруживает и исправляет. Но сачс ситуация зашла сильно далеко- бухгалтерия должна будет защищаться сокрей всего через суд я как глава профкома могу подтвердить, что совместители не отрабатывали после основого рабочего времени, если дело дойдет до суда.
смелых начальников отделов, которые заполняют липовые табеля - трое- все под руководством отдела кадров выполняется. И ,конечно, начальство знает. Я хочу поддержать бухгалтерию, а не быть крайней. и страха у меня никакого нету. я прошу лишь у кого есть опыт в таких делах- поделиться.
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 20:16   #52
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от spartac73 Посмотреть сообщение
У Вашому випадку, більш за все, - сумісництво.
Выяснила что работник работает по совмещению. Как его правильно уволить? Он написал заявление на увольнение. Я сделала приказ об увольнении инженера-электроника. А как быть с совмещением профессий как инженера-программиста, которую он выполнял на 1/3 ставки? Нужно ли делать какой-то приказ?

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2019 в 00:23. Причина: Лишнее цитирование
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 20:18   #53
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, как увольнять работника, который работает по совмещению?
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 20:38   #54
spartac73
Участник HR-Лиги
 
Аватар для spartac73
 
Регистрация: 13.04.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от алеся84 Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, как увольнять работника, который работает по совмещению?
Як звичайного працівника - наказом про звільнення інженера-електроніка.
spartac73 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо spartac73 за это полезное сообщение:
алеся84 (26.04.2015)
Старый 26.04.2015, 21:17   #55
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Так работник должен написать еще одно заявление на увольнение по совмещению?


Вы так оперативно отвечаете, спасибо вам!
Подскажите еще пожалуйста.
Работник написал заявление на увольнение за 2 недели 22 апреля. Когда наступает точная дата его увольнения? 6 мая? Или 8 мая с учетом праздничных дней 1 и 2 мая?

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2019 в 00:25. Причина: Объединила посты
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 21:37   #56
spartac73
Участник HR-Лиги
 
Аватар для spartac73
 
Регистрация: 13.04.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от алеся84 Посмотреть сообщение
Так работник должен написать еще одно заявление на увольнение по совмещению?
Ні. Працівник пише заяву на звільнення за професією "інженер-електронік".
spartac73 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 21:45   #57
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Вы меня запутали. Должен ли работник писать еще одно заявление на увольнение по совмещению или нет? И дату увольнения уточните пожалуйста.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2019 в 00:25. Причина: Лишнее цитирование
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2015, 09:54   #58
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от алеся84 Посмотреть сообщение
Работник написал заявление на увольнение за 2 недели 22 апреля. Когда наступает точная дата его увольнения?
6 мая.

Цитата:
Сообщение от алеся84 Посмотреть сообщение
Должен ли работник писать еще одно заявление на увольнение по совмещению или нет?
Если он работает по совмещению - то не должен.
Еще одно заявление он должен был бы написать, если бы работал по не по совмещению, а по совместительству.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Larysa (28.04.2015), алеся84 (06.05.2015)
Старый 06.05.2015, 18:56   #59
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за логичный ответ. Все предельно ясно.
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо алеся84 за это полезное сообщение:
Andry (07.05.2015)
Старый 08.09.2015, 13:40   #60
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Как правильно оформить: начальник отдела в отпуске по уходу до 3-х лет. На период отпуска ее обязанности будет выполнять работник того же отдела. Приказ должен быть на внутреннее совместительство? Совмещение только за вакантной должностью? Правильно я понимаю? Спасибо
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA