СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.04.2015, 18:01   #41
spartac73
Участник HR-Лиги
 
Аватар для spartac73
 
Регистрация: 13.04.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

1. Наказ про прийом по сумісництву відсутній.
2. Табель обліку робочого часу по сумісникам відсутній.
Відсутні підстави для виплати з/п за роботу за сумісництвом, а не те, що якихось доплат, премій і т.д.
spartac73 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2015, 13:00   #42
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ще раз питаю. як довести. що працівник працював за сумісництвом у вільний від основної роботи час. Табеля заповнюються липові. А гроші виплачуються справжні і бюджетні. хто відповість? дякую
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2015, 13:12   #43
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Система контроля учета рабочего времени есть, другими словами, журналы где расписываются во сколько пришел/ушел, система контроля доступа в здание?
Должность работников, они работали в 1С, например, там указывается время проведения документов.

О каких доплатах совместителям Вы говорите, помимо их оклада как совместителям, еще доплаты положены?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2015, 13:12   #44
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
...як довести. що працівник працював за сумісництвом у вільний від основної роботи час.
Табеля заповнюються липові. А гроші виплачуються справжні і бюджетні. хто відповість? дякую
Согласно ст.102-1 КЗоТ "...Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу".
Работа выполнялась или не выполнялась? Если выполнялась - то деньги выплачены справедливо, я так считаю.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2015, 13:14   #45
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Andry, я согласна с таким подходом, но знаю случай когда проверяли по магнитным пропускам, кто когда вошел и вышел с офиса, и 2 года такого совместительства засчитали липовым.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2015, 14:37   #46
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
...знаю случай когда проверяли по магнитным пропускам, кто когда вошел и вышел с офиса, и 2 года такого совместительства засчитали липовым.
Тут случай другой, если бы тут был подобный случай, то не писали бы, что
Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
...Табеля заповнюються липові. А гроші виплачуються справжні і бюджетні. хто відповість?
Тут наоборот ищут доказательства, что человек не работал, и если бы было возможно что-то установить по магнитным пропускам, то и вопрос не возник бы...
Поэтому в данном случае единственные доказательства - это выполненная работа и показания непосредственного руководителя и других свидетелей, что человек действительно работал, но, опять же, если "табеля заповнюються липові" и "гроші виплачуються справжні" - значит, у непосредственного руководителя нет сомнений в том, что человек работал.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2015, 20:13   #47
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста! Работник работает в бюро аппаратных средств инженером-электроником код ГК 2144.1 на полную ставку и в бюро разработки программного обеспечения инженером-программистом код ГК 2132.2 на 1/3 ставки. Хочет увольняться. Я только устроилась на работу и еще не знаю что у него совместительство или совмещение. Как его увольнять? В карточке П-2 есть запись только про работу в бюро аппаратных средств как инженера-электроника. Как мне быть? Спасибо.
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2015, 21:45   #48
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Поэтому в данном случае единственные доказательства - это выполненная работа и показания непосредственного руководителя и других свидетелей, что человек действительно работал
акты выполненных работ тоже можно написать какие угодно. Начальник все это совместительство покрывает, потому что ему выгодно. А бухгалтерия возмущается. Вот теперь и нужно доказывать, что люди получали деньги безосновательно

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2019 в 01:21. Причина: Лишнее цитирование
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 15:40   #49
spartac73
Участник HR-Лиги
 
Аватар для spartac73
 
Регистрация: 13.04.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от алеся84 Посмотреть сообщение
Как мне быть?
Суміщення - виконання роботи по іншій професії одночасно з основною.
Сумісництво - виконання роботи по іншій професії поза робочим часом основної роботи.
У Вашому випадку, більш за все, - сумісництво. Оформлюйте звільнення працівника окремо за кожним місцем роботи. Запис в ТК про звільнення робіть тільки по інженеру-електроніку.

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
акты выполненных работ тоже можно написать какие угодно.
Доведіть відсутність виконання роботи.
На рахунок "липових" АВР:
- АВР на розробку документації - наявність цієї документації;
- АВР на надання консультацій - журнал реєстрації клієнтів, яким були надані консультації;
- АВР на виконання ремонтних робіт - списання ТМЦ, які використані, отримання в комори і видача їх, і т.д.
Щоб щось порадити - треба знати і розуміти проблему.
Як варіант - засада і фото-, відеофіксація порушень.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2019 в 01:22. Причина: Объединила посты
spartac73 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» spartac73 за это полезное сообщение:
niknik (17.08.2015), алеся84 (26.04.2015)
Старый 26.04.2015, 19:25   #50
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
акты выполненных работ тоже можно написать какие угодно. Начальник все это совместительство покрывает, потому что ему выгодно. А бухгалтерия возмущается. Вот теперь и нужно доказывать, что люди получали деньги безосновательно
Конкретно у вас и бухгалтерии руководители те самые начальники или есть еще вышестоящее руководство?

У Вас много таких смелых начальников, которые липовые табеля делают?

И почему бухгалтер молчала 4 года, а теперь возмущается?
Какое-то время это всех устраивало, а теперь решили следствие вести? Причина какая? Поменялось руководство, прижала проверка, кто-то не поделился настоящими бюджетными денежками?

Кто еще в курсе того, что совместительство липовое и бухгалтерия начинает шебушить это дело?

Вы даете мало вводных данных, это раз. А во-вторых, не думаю что это делалось без ведома руководства, как бы не вышло, что Вы будете доказывать и выступите крайней.

Приказ о ведении табелей начальниками отделов есть, кто подписывает табеля?
Если начальники, берите объяснительные с них. Потом назначайте других табельщиков или дублируйте отметки.

Ну и как уже Вам отвечали: засады, слежки и т.д.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA