СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
18.04.2011, 11:22 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок і вирішив здати кров, чи буде здійснена йому оплата після виходу на роботу і подання довідки. Заяви згідно ст.14 Закону він не писав.
|
19.04.2011, 09:17 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А Вы внимательно прочитали эту тему? Ответ есть с поста 4 и далееРаботник был в отпуске за свой счет, а не в ежегодном. В Вашем случае компенсация состоит из предоставления дополнительного дня отдыха, который может быть использован по желанию работника в течении года с момента выдачи справки с сохранением ср.ЗП
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Mardge (19.04.2011) |
17.08.2011, 10:49 | #63 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2009
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Из закона: В случае, если работник осуществлял дачу крови в период своего ежегодного отпуска, этот отпуск продляется на соответствующее количество дней с учетом предоставления дополнительного дня отдыха за каждый день дачи крови.
Т.е. отпуск продляется на 2 дня? И донор получает отпускные за день сдачи крови + 2 оплачиваемых дня? Я что хочу спросить. Вроде как логика отсутствует - во всех случаях мы предоставляем донору дополнительный оплачиваемый (один) день, а в случае нахождения в отпуске - два оплачиваемых дня? |
17.08.2011, 11:18 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
На мой взгляд - все логично. Человек потратил день отпуска на сдачу крови + еще один день для восстановления. Итого - 2 дня из отпуска выпало.
|
17.08.2011, 11:23 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2009
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
А сдача крови в выходной? Человек не отдохнул же толком, кровь ходил сдавал... А дополнительный оплачиваемый день - только один?
|
17.08.2011, 11:32 | #66 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Обсуждение логики в законах - занятие бесполезное.
Если есть желание действовать - можно инициировать внесение изменений в закон. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (17.08.2011) |
17.08.2011, 11:36 | #67 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2009
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Нет уж, спасибо, головняка и так достаточно. Мне просто интересно - все, руководствуясь данной статьей закона, продляют донорам отпуск на 2 дня за каждый день дачи крови? Или кто-то действует по-другому? |
24.10.2011, 12:50 | #69 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2009
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
А такой еще вопрос. Согласно ст.10 Закона про донорство: "Донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи. Така пільга цим донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості."
Т.е., если работник сдал кровь в течении года более 2-х раз - б/л оплачивается в размере 100%? Что означает в данной статье "безоплатно"? И чем это подтверждается? |
Этот пользователь сказал Спасибо Alexsandr за это полезное сообщение: | dvs57 (26.10.2011) |
24.10.2011, 17:41 | #70 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням Стаття 37. Цитата:
Вiд серця чи за грошi. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (24.10.2011) |