СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
31.01.2012, 11:59 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Получается, что работа в выходной по- любому ему оплачивается?
|
31.01.2012, 12:04 | #32 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
rostian, сейчас я Вас прибью больно, и будет играть музыка, но Вы ее не услышите...
Вы предыдущие посты читаете или как? Или музыкой наслаждаетесь, пока слышите ее? Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (01.02.2012) |
31.01.2012, 12:23 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
А ведь говорят, что чем больше бьют, тем больше любят... Значится, это она Вам rostian в любви признаётся... ЗЫ. Шутю я |
|
31.01.2012, 12:26 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так чем и нравится мне ув.rostian - его бьют, бьют, а он - живой и невредимый, и все равно докапывается до знаний!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.01.2012, 12:55 | #35 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
) да, я такой )
П.С. А если бы приказом по пп (это я к примеру, что б объяснить на нем ход мыслей, почему этот день не оплатили) было перенесение рабочего дня ( с понедельника на субботу), а сотрудник в понедельник заболел, то ему бы понедельник оплачен не был(как выходной). Вот и в этом случае (с отгулом)мы посчитали так же ( а выходит что не правильно). |
Этот пользователь сказал Спасибо rostian за это полезное сообщение: | esar (01.02.2012) |
31.01.2012, 13:01 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Выходной день не оплачивается, а отгул - оплачивается! А почему Вы сразу не задали этот вопрос на форум, прежде чем проводить опыты с ЛН? Та-а-а..я сейчас могу предположить только одно, почему так у вас получилось (О УЖОС) - вы НЕ оплачиваете отгулы ввиду того, что считаете это просто выходным днем! Я права? Вы неправильно компенсируете работу в выходной день? Есть: - оплата в двойном размере - другой день отдыха. В случае, когда - другой день отдыха, то это выглядит так: работа в выходной оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха, который оплачивается в одинарном размере.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.02.2012, 02:12 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Не забывайте, что на работу в выходной или праздничный день обязательно должен быть приказ. Горький опыт научил (проверка КРУ). Писала объяснительную
|
01.02.2012, 09:39 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Речь сейчас - о ЛН и о его оплате....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.02.2012, 09:40 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Доброе утро
"Вы перепутали выходной день с отгулом, вот и все. Выходной день не оплачивается, а отгул - оплачивается!" В єтом то все и дело, поскольку в КЗоте так и написанно"надання іншого дня відпочинку", т.е. вместо выходного- другой выходной, а он то не оплачивается "Та-а-а..я сейчас могу предположить только одно, почему так у вас получилось (О УЖОС) - вы НЕ оплачиваете отгулы ввиду того, что считаете это просто выходным днем! Я права? Вы неправильно компенсируете работу в выходной день? Есть: - оплата в двойном размере - другой день отдыха. В случае, когда - другой день отдыха, то это выглядит так: работа в выходной оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха, который оплачивается в одинарном размере. " И тогда получается, что по- любому получается двойная оплата ( и зп за месяц увеличивается, несмотря на то, что отработанна норма часов, а не больше) Я пытаюсь разобраться но что то все никак..... |
01.02.2012, 09:45 | #40 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Компенсация только такая: либо: - предоставление другого дня отдыха (день работы оплачивается плюс другой день отдыха - отгул, который тоже оплачивается) - двойная оплата... Хотя...я уже не знаю...может, кто-то делает по-другому.... Может, все вместе складывает.... Я уже и сама не знаю - как правильно...Если честно, то КЗоТУ этот момент совсем не описывает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.02.2012 в 10:35. |
||
Метки |
Больничный |
|
|