СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2011, 14:44   #241
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

OK SANA А кому вы писали запрос?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2011, 15:30   #242
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Голові Державної служби України
з питань захисту персональних даних
Мервінському О.І.
(информация взята с их сайта)

Последний раз редактировалось Мотя; 06.12.2011 в 12:04.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (01.12.2011)
Старый 01.12.2011, 16:47   #243
Надюша
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Надюша
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Мы просто объяснили людям что есть такой закон который вступил в силу, какие права и обязательства они имеют в связи с этим законом и они все дружно без лишних вопросов подписались
Тем более я в кадровых вопросах пока что не сильна (только 2 месяца кадрами занимаюсь)
Надюша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2011, 17:41   #244
Виктория86
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Сегодня подала заявление на регистрацию, приняли с первого раза,(не у всех принимают с первого раза, делают замечания, возвращают), сказали ждать ответ о том что приняли заяву не раньше месяца, а потом еще неизвестно сколько чтоб забрать свидетельство, если все благополучно, аргументировали тем что очень большой наплыв людей, физически не успевают, говорят летом никто не регистрировал, а сейчас прям сразу все....
Виктория86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2011, 12:16   #245
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Ув форумчане, а какие сроки хранения согласия на сбор и обработку персон данных?
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2011, 12:30   #246
al4enok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Так как нигде не прописано, в номенклатуре написала "доки не мине потреба"
al4enok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2011, 12:43   #247
Надюша
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Надюша
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Обухов
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 73 раз(а) в 22 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Ув форумчане, а какие сроки хранения согласия на сбор и обработку персон данных?
Стаття 15. Знищення персональних даних

1. Персональні дані в базах персональних даних знищуються в порядку, встановленому відповідно до вимог закону.

2. Персональні дані в базах персональних даних підлягають знищенню у разі:

1) закінчення строку зберігання даних, визначеного згодою суб'єкта персональних даних на обробку цих даних або законом;

2) припинення правовідносин між суб'єктом персональних даних та володільцем чи розпорядником бази, якщо інше не передбачено законом;

3) набрання законної сили рішенням суду щодо вилучення даних про фізичну особу з бази персональних даних.

3. Персональні дані, зібрані з порушенням вимог цього Закону, підлягають знищенню в базах персональних даних у встановленому законодавством порядку.

4. Персональні дані, зібрані під час виконання завдань оперативно-розшукової чи контррозвідувальної діяльності, боротьби з тероризмом, знищуються в базах персональних даних відповідно до вимог закону.


к стати, а кто знает?
в обьяснении к регистрации БПД от юристов говорится что предприятие несет админ.ответственность за "несвоєчасне повідомлення субєкта персональних даних про його права у звязку із включенням його персональних даних до бази ПД, мету збору цих даних та осіб, яким ці дані передаються"
что означает это "несвоєчасне повідомлення"?

Последний раз редактировалось Мотя; 02.12.2011 в 13:03. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой
Надюша вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Надюша за это полезное сообщение:
Iriska (02.12.2011)
Старый 02.12.2011, 13:27   #248
Любовь56
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Подозреваю, что на предприятии должно быть положение, которое все это регламентирует. Но в моем понимании любое положение, которое создается на предприятии, создается на основании соответствующих НПА, иначе это можно считать самодурством работодателя и нарушением прав работников. А я - гражданка законопослушная, поэтому без указу "сверху" - ни шагу.
Девочки, дорогие, а какие «вказивкы» сверху вы ждете. Есть действующий Закон и его никто не отменит. На основании его и нужно разрабатывать все положения на обработку и защиту персональных данных и приказы, в которых назначаете ответственных за организацию работы, связанной с защитой персональных данных. Если вы «законопослушная», так и действуйте в рамках закона.
Сегодня наш юрист приехала с Киева. Посетила семинар и сразу там сдала Базу данных "Працівники", а "Контрагенти" нам разрешили отправить по почте (не приняли, потому что не все пункты описали в 3 разделе).

Последний раз редактировалось Наталья Р; 06.01.2014 в 15:03. Причина: Добавила ВВ коды
Любовь56 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Любовь56 за это полезное сообщение:
Edda (02.12.2011)
Старый 02.12.2011, 14:01   #249
Любовь56
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Ув форумчане, а какие сроки хранения согласия на сбор и обработку персон данных?
Нужно руководствоваться приказом Главного архивного управления при КМУ от 20.07.1998 г.№41, Письмом ГК архивов Украины №05-368 от 20.04.2001 г.
Любовь56 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2011, 14:04   #250
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Любовь56 Посмотреть сообщение
Нужно руководствоваться приказом Главного архивного управления при КМУ от 20.07.1998 г.№41, Письмом ГК архивов Украины №05-368 от 20.04.2001 г.
А там оно ("согласие") есть? К какой категории документов его ("согласие") можно отнести?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (02.12.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA