СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2010, 01:05   #1
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию Что больше всего мотивирует людей умственного труда



http://www.infoq.com/news/2010/02/what-really-motivates
http://hbr.org/2010/01/the-hbr-list-...-for-2010/ar/1
http://www.giovanniasproni.com/artic...evelopment.pdf
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
RazVal (03.11.2010)
Старый 03.11.2010, 19:24   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Что больше всего мотивирует людей умственного труда

Придется английским всерьез заняться....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2010, 20:19   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, однако, я нахожусь на сайте, на котором обычно пишут либо на русском, либо на украинском....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
magnum (03.11.2010), Yuliya (03.11.2010)
Старый 03.11.2010, 20:53   #4
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

При переводе может многое потеряться а то и исказиться ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2010, 21:02   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Полностью согласна!

Да эти преводчики...
А попробуйте хотя бы украинский язык (или другой, какой знаете в совершенстве ) засунуть в переводчик..
Он ТАКОЕ выдаст, что на голову не натянешь....

Я, например, умираю с экспериментов с переводчиками - просто к Задорнову не ходи, и Катин китайский - это еще по-божески!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 13:56   #6
Татьяна Гриценко
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Полностью согласна с исследованием: для работников интеллектуальной сферы очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы. В частности, для преподавателя вуза рабочий коллектив становится родным, где среди коллег он всегда сможет найти моральную, профессиональную поддержку. Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий.
__________________
HR МЭСИ Татьяна
Татьяна Гриценко вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна Гриценко за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010), dreamcatcher (30.11.2010), RazVal (06.01.2011)
Старый 30.11.2010, 14:39   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

... почти, как у нас на форуме...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (30.11.2010), Мотя (30.11.2010), Наталья Р (30.11.2010)
Старый 06.01.2011, 00:28   #8
stas50
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Усредненный показатель мотивации среди работников умственного труда сопоставим со средней температурой по больнице. Конечно можно делать какие-либо обобщения или наблюдать тенденции, но на практике они плохо подтверждаются. Чтобы не быть голословным, могу продемонстрировать результаты оценки мотивации к работе IT специалистов, которая проводилась пару недель назад.
stas50 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» stas50 за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.01.2011), RazVal (06.01.2011)
Старый 06.01.2011, 00:33   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Это Вы свои услуги предлагаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2011, 08:02   #10
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна Гриценко Посмотреть сообщение
...очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы.... Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий.
Що тут такого, що не властиво людям фізичної праці?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA