СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.12.2007, 13:08   #11
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Liliya-tet
направлении на медосмотр врач возвращает т.к. просит указать условия труда, что писать в направлении?
В каких отношениях вы с СЭС?
Мне приходилось дружить с ними. Потому что
1. В направлении на медосмотр нужно писать пункты из 555-го приказа
2. Когда я запускал профосмотр, мне СЭС по всем специальностям заполняла пункты из этого приказа.
Мне тогда удалось провести все без аттестаций рабочих мест
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2008, 12:42   #12
marishagaz
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Медицинские осмотры

Есть ли утвержденный образец направления на мед.осмотр или "вольным стилем"? Если есть, то подскажите где найти или как он выглядит?
marishagaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2008, 15:00   #13
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Re: Медицинские осмотры

Цитата:
Сообщение от marishagaz
Есть ли утвержденный образец направления на мед.осмотр или "вольным стилем"? Если есть, то подскажите где найти или как он выглядит?
Все ответы на вопросы, в том числе и образец направления Вы найдете в Приказе Министерства охраны здоровья Украины № 246 от 21.05.2007 г. "Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій"

Удачи!
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2008, 11:15   #14
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Медосмотр

Коллеги, помогите, плиз !
Поставлена мне руководством задача принять на работу медработника, который проводил бы осмотры водителям при выезде в рейс.
нашли желающего.Образование - соответствующее
Отправляем его на учебу на соотвтствующие курсы
отсюда - несколько вопросов:

1. На какую должность было бы "доречно" его принять?
(в Штатном ,ясное дело, пока такой должности нет, но рук-во готово внести изменения).

2. хочу принять его по совместительству.

не противоречит ли это чему-нибудь?
выскажитесь, плиз )
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2008, 12:48   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

По собственному опыту:
1. Приняли на должность фельдшера (квалификации достаточно для выпуска водителей на линию)
2. Прошла курсы (за счёт компании) и получила корочку и печать.
3. Совместительство тоже, в принципе, катит :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 12:24   #16
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

и вот кому этого фельдшера подчинить?
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 13:26   #17
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

У нас на предприятии оформлена мед. сестра, которая закончила спец. курсы от нашего предприятия, работает она на 0, 5 ставки. Подчиняется руководителю транспортного отдела. А вообще то очень много материалов по этой теме
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 13:54   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

А кому подчиняется инженер по охране труда ?
Первому руководителю, реже заму.
Так и тут - фельдшер должен быть независим от (давления со стороны) начальника колонны, механика и т.д. - он отвечает за состояние здоровья водителя, а как следствие - за безаварийную работу.
Так что подчините его непосредственно руководителю
(а неформально он может подчиняться и механику).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2008, 11:49   #19
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

и все-таки, не может же , к примеру, фельдшер, болтаться в штатном расписании сам по себе
меня как раз и интересует, в какое бы подразделение его пристороить?
вот придумала в административно-хозяйственный отдел, хоть это тоже и не очень красиво.
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2008, 16:07   #20
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

здравствуйте!
скажіть будь ласка , "певні категорії" де можна прочитати їх перелік?
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA