СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
31.07.2013, 13:33 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как уволить заместителя председателя первичной профсоюзной организации?
Здравствуйте!
В нашем учреждении проводится сокращение с реорганизацией. Мы столкнулись с проблемой. В поступившем штатном расписании под сокращение попадает ставка специалиста ОК. В отделе три специалиста. Два основных работника находятся в декрете (одна на больничном по беременности и родам, другая - по уходу за ребенком до 1.6). Третий же специалист - женщина, которой почти 70 лет! Толку от нее в отделе нет. Она в прямом смысле слова СПИТ на рабочем месте. А сократить ее мы не можем, т.к. она является заместителем председателя первичной профсоюзной организации нашего учреждения. Подскажите, неужели нет никакой возможности ее уволить? Неужели профсоюзники у нас имеют иммунитет??? Прошу Вас, ПОМОГИТЕ!!! Не хочется молодежь на улицу выставлять |
31.07.2013, 14:37 | #2 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.07.2013, 15:00 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это приятная новость! А подскажите, какими документами можно при этом руководствоваться?
|
31.07.2013, 15:19 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
КЗоТ (особенно ч. 3 ст. 252, ст. 43, ст. 40), Коллективный договор, который действует на данный момент на предприятии. ЗУ "Про професійні спілки їх права та гарантії діяльності".
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Violetta79 (31.07.2013) |