СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.01.2013, 09:04   #1
Svoeridnyk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Чи треба прошнуровувати акти Н-5 та Н-1?

Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно прошнуровувати акти Н-5 та Н-1 і пронумеровувати їхні сторінки, із завіренням печаткою? І який документ це регламентує - напишіть номер та назву документу або викладіть посилання.
Бо мав випадок коли декілька сторінок всередині акта замінили, а першу й останню сторінки з підписами залишили незмінними.
Svoeridnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2013, 13:28   #2
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

я розумію що не потрібно, оскільки ще ніхто цього не вимагав і відповідно про такий документ що вимагає це не знаю.
Заміна сторінок - це підроблення документів, за що є відповідна стаття.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2013, 13:59   #3
Svoeridnyk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А як тоді запобігти заміні сторінок? Навіть якщо це підробка документів. Спробуй потім довести, що сторінки початково були не такі.
Svoeridnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2013, 14:49   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svoeridnyk Посмотреть сообщение
А як тоді запобігти заміні сторінок?
Ставьте подписи на промежуточных страницах тоже.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2013, 14:59   #5
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Да. Надо прошнуровывать и опечатывать.
НПА уже ищу.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (31.01.2013)
Старый 05.04.2013, 11:56   #6
Svoeridnyk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Знову звертаюся зі своїм проханням- - люди добрі, підкажіть, будь-ласка, чи потрібно прошнуровувати акти Н-5 та Н-1 і пронумеровувати їхні сторінки, із завіренням печаткою? І який документ це регламентує - напишіть номер та назву документу або викладіть посилання.
Svoeridnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 12:22   #7
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svoeridnyk Посмотреть сообщение
Знову звертаюся зі своїм проханням...
Якщо вимагають від вас - то задайте це питання тому хто вимагає, якщо це ваша ініціатива, то якщо знайдете, прохання поділитись інформацією.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 12:37   #8
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

забыл отписаться:
консультировался с инспектором, который постоянно в расследованиях ( смертельные и тяжёлые случаи).
цитата: "а зачем? мы все наши экземпляры забираем сразу после утверждения начальником Теруправления, и сами рассылаем кому положено. Если возникают вопросы, всегда можно поднять любой наш экземпляр. Внестиизменения постфактум во все!! наши экземпляры- нереальная задача. Да и смысл???"
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (05.04.2013)
Старый 05.04.2013, 12:59   #9
Svoeridnyk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Це не вихід.
У даному випадку звіритися можна у разі підозри на фальшування сторінок, та й то лише щодо випадків, де було спецрозслідування.
А якщо підозр нема, то ніхто звірятися не буде. А підприємство тим часом може замінити сторінку, і, наприклад, декого забрати зі списку осіб, дії яких призвели до НВ, а провину покласти на самого потерпілого тощо.
Тобто, прошу підкажіть найменування НПА щодо прошнуровування актів.
Svoeridnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 16:05   #10
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

а сложно Вам добавить собственного представителя в комиссию по расследованию?? он и проконтролирует, "землю рыть будет" в нужную Вам сторону.

А НПА- нет. просто нет.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (05.04.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA