Штраф з охорони праці - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tino4ka · 29.10.2012, 09:25

Всім щиро дякую. Питання вичерпано.

Grigoriy1958 · 15.11.2012, 17:37

Цитата:

Сообщение от tino4ka

За які порушення можуть накласти штраф на спеціаліста з охорони праці?

Спеціаліста з охорони праці можуть шртафувати за бездіяльність. Це тоді, коли він не виявляє порушень на підприємстві. не пише приписи керівникам виробничих підрозділів та не здійснює контроль за їх виконанням.

Шутюр баад · 15.11.2012, 19:39

не всегда и не везде, коллега

Мотя · 17.11.2012, 09:32

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9641

Malta · 15.04.2013, 12:17

Добрый день. В каком размере предусмотрен штраф, если при проверке выявляется, что работник возрастом до 21 года не проходил медосмотра при приеме на работу? Работа не относится к вредным.

Шутюр баад · 15.04.2013, 13:05

постатейной тарификации пока нет. к счастью.
оптом за всё, если и будет, то 510грн.

Svetlana_K · 24.04.2014, 16:06

Коллеги, подскажите какой штраф предусмотрен за то, что работник был допущен к работе, которая ему противопоказана по состоянию здоровья?

Befis · 25.04.2014, 10:26

Административный, за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Размер штрафа или применение другого вида административной ответственности, устанавливается инспектором труда по результатам проверки с учетом всех выявленных нарушений.

Мотя · 25.04.2014, 10:51

Цитата:

Сообщение от Befis

Административный

А кто это за проверяющих решает - административный или Криминальный?
А?
А вот я, такой вредный проверяющий - возьму и выпишу по самое не хочу...
А потом - конечно, право предприятия судиться и доказывать, что онЕ не ГРУБО нарушили трудовое законодательств..

Цитата:

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих
мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю -

караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи
займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або
виправними роботами на строк до двох років.

2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки
чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або
дитину-інваліда, -

караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні
посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або
виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк
до шести місяців.

Как вам такой расклад?
Нравится?

Svetlana_K · 25.04.2014, 11:05

Я так понимаю, инспектор должен передать все результаты в суд, а тот уже будет принимать окончательное решение, верно?

17.11.2012, 09:32	#14
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9641 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.04.2013, 12:17	#15
Malta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2011 Адрес: Запорожье Сообщений: 87 Вы сказали Спасибо: 142 Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях	Штраф за непройденный медосмотр Добрый день. В каком размере предусмотрен штраф, если при проверке выявляется, что работник возрастом до 21 года не проходил медосмотра при приеме на работу? Работа не относится к вредным.

29.10.2012, 09:25	#11
tino4ka Участник HR-Лиги Регистрация: 04.08.2009 Адрес: Киев Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 16 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Всім щиро дякую. Питання вичерпано.

15.11.2012, 19:39	#13
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	не всегда и не везде, коллега

15.04.2013, 13:05	#16
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	постатейной тарификации пока нет. к счастью. оптом за всё, если и будет, то 510грн.

24.04.2014, 16:06	#17
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Коллеги, подскажите какой штраф предусмотрен за то, что работник был допущен к работе, которая ему противопоказана по состоянию здоровья?

25.04.2014, 10:26	#18
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,698 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Административный, за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Размер штрафа или применение другого вида административной ответственности, устанавливается инспектором труда по результатам проверки с учетом всех выявленных нарушений.

25.04.2014, 11:05	#20
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Я так понимаю, инспектор должен передать все результаты в суд, а тот уже будет принимать окончательное решение, верно?