СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2012, 11:12   #1
smech
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Страховий експерт відмовляється підписувати акт Н-5

Хотів би почути думку фахівців з приводу ситуації: страховий експерт ВД ФСС від нещасних випадків на виробництві як член комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві тупо відмовляється підписувати акт Н-5 на тій підставі що, вона не вважає це нещасним випадко на виробництві. Інші члени комісії вважають що був нещасний випадок і акт підписали.
А обставини були наступні: продавець магазину під час викладки товару на полиці підвернула ногу і отримала травму - пошкодження зв’язок колінного суглобу.
smech вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2012, 19:05   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо


:
Цитата:
Сообщение от smech Посмотреть сообщение
Порада для тих хто задає питання і для тих хто відповідає: вивчайте матчасть,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2012, 19:42   #3
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

мдя!
а в нас було(і є) навпаки.
працівниця, запізнюючись на роботу, о 8:01, вже на території підприємства, за пару метрів за "вертушкою", оступилась, впала і вдарила коліно і подряпала носа - страховий експерт ВД ФССНВ в один голос з інспектором Держгірпромнагляду - "травма повязана з виробництвом!"
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (26.02.2012)
Старый 27.02.2012, 11:46   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
мдя!
а в нас було(і є) навпаки.
працівниця, запізнюючись на роботу, о 8:01, вже на території підприємства, за пару метрів за "вертушкою", оступилась, впала і вдарила коліно і подряпала носа - страховий експерт ВД ФССНВ в один голос з інспектором Держгірпромнагляду - "травма повязана з виробництвом!"
так!! повязана!!! час робочий, терріторія підприємства, ....
у чому, власне питання??

Цитата:
Сообщение от smech Посмотреть сообщение
Хотів би почути думку фахівців з приводу ситуації:...
руководящий документ всё это детальненько описывает.
Постановление КМУ № 1232 в руци и вперёд
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Мотя (27.02.2012)
Старый 27.02.2012, 13:16   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
так!! повязана!!! час робочий, терріторія підприємства, ....
у чому, власне питання??
питання було, в тому, що "порядок розслідування №1112" тлумачив нещасний випадок пов"язаний з виробництвом (так!! час робочий, терріторія підприємства) не так, як Закон про страхування від НВ:
Стаття 14. Нещасний випадок на виробництві та професійне
захворювання
Нещасний випадок - це обмежена в часі подія або раптовий
вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи
середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових
обов'язків
, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров'ю або настала
смерть. людина тільки йшла(бігла) від прохідної в напрямку робочого місця, а відповідно до Закону
не було процессу виконання трудових обовязків
і не було дії виробничого фактора, середовища.

а новому порядку №1232 уже ці слова зі ст.14 Закону процитовані в п.7, відповідно питання вже зняте.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2012, 14:05   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

3.14. Контроль за:
..................
дотриманням у належному безпечному стані території підприємства, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок;

откуда же это, коллега??

а вообще, у нас нестыковок в законодательстве немерено. это правда((((((
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 13:30   #7
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
3.14. Контроль за:
..................
дотриманням у належному безпечному стані території підприємства, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок;
откуда же это, коллега??
а вообще, у нас нестыковок в законодательстве немерено. это правда((((((
почему же это нестыковка?
территория предприятия, пешеходные дорожки предприятия и т.п. это "виробниче середовище"
- цитирую:ст.14 ... вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища ...

в моём же примере, повторяю, воздействия фактора не было, к пешеходной дорожке(состоянию) претензий у эксперта ФССНС не было.
Все, за что можно было "зацепиться" это "рабочее время и территория".
и еще раз повторюсь:
с выходом нового порядка расследования этот вопрос снят,
а по поводу нестыковки в законодательстве: насколько я понимаю - закон выше, чем постанова кабмина.

вернусь в тему
мое мнение по по поводу вопроса smech
- травма, скорее всего(мало информации), связана с производством,
- по поводу подписи - изучите порядок расследования - в нем четко это оговорено, в журналах "Охрана труда" 1/2012", "Промислова безпека" 2/2012 этот порядок даже с комментариями.

Последний раз редактировалось Anre; 28.02.2012 в 14:02.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2012, 11:48   #8
Svoeridnyk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

відповідно до п. 14 Порядку розслідування (Постанова № 1232):
"Акти за формою Н-5 і Н-1 підписуються головою і всіма членами комісії. У разі незгоди із змістом акта член комісії підписує його з відміткою про наявність окремої думки, яку викладає письмово і додає до акта за формою Н-5 як його невід'ємну частину."

Тобто, страховий експерт зобов'язаний підписати акти, але, оскільки вважає, що нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом, має право викласти це в окремій думці.
Окрема думка є підставою для оскарження актів у судовому порядку.
Svoeridnyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2012, 17:28   #9
smech
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svoeridnyk Посмотреть сообщение
Тобто, страховий експерт зобов'язаний підписати акти
Cитуація в кінці кінців вирішилася. Страховий експерт підписала акт, але після того, як як підготувава скарги у всі інстанції, в тому числі і від потерпілого.Тільки після цього нач. районного відділення примусив її підписати акт.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.05.2012 в 17:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком. Оставляйте только ключевые фразы
smech вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA