СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2012, 12:38   #21
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

проясните мне, пожалуйста, момент: по согласованию сторон - это 2 недели отрабатывать не нужно? Можно одним днем увольнять?
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2012, 13:07   #22
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Согласование так и называется, потому что стороны СОГЛАСОВЫВАЮТ все моменты, связанные с увольнением: передачу дел, гарантии, компенсации и, да, дату увольнения. Если стороны по всем имеющимся у них вопросам пришли к соглашению, то уволить можно в день "Ч"- хоть сегодня, хоть через месяц.

И вообще, забудьте слово "отработка". Никто ничего никогда не "отрабатывает". Просто есть обязанность работника предупредить собственника о своем предстоящем увольнении за 2 недели до даты увольнения.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2012, 13:15   #23
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое . Вопрос был к тому, чтобы уволить человека одним днем, не прибегая к 40й статье
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 12:22   #24
romeoboy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.

Если человек проживает(прописан) в одном городе, а работает в другом, можно ли уволится по собственному за один день.
romeoboy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 12:59   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вопроса не поняла.
На всякий случай: ст.38 КЗоТУ, ст.36, п.1 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 13:02   #26
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Ну да,можно,по согласованию сторон,ст.36 п.1.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 13:15   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Можно-то можно, если собственник согласен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 13:34   #28
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Можно-то можно, если собственник согласен.
да можно и по собственному в один день,если собственник согласен
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 13:44   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

С какой стати? Если нет уважительных причин?
Мы это обсуждали и не раз....
Поищите по Поиску...
Зайдите также сюда и сюда...
Знаете, общаясь с Вами - я много для себя открыла..оказывается - законы нам не писаны, и читать их вовсе нет нужды...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 13:52   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
да можно и по собственному в один день,если собственник согласен
Мотя,это была шутка,если вы не поняли.Не шутка была про ст.36 п.1.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С какой стати? Если нет уважительных причин?
Мы это обсуждали и не раз....
Поищите по Поиску...
Зайдите также сюда и сюда...
Знаете, общаясь с Вами - я много для себя открыла..оказывается - законы нам не писаны, и читать их вовсе нет нужды...
Странно...вы так с ходу позволяете себе делать такие выводы.Но это ваше право.У вас верно написано-сколько людей -столько и мнений.

Последний раз редактировалось Вика_86; 03.10.2013 в 13:59. Причина: Объединение сообщений
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA