СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2008, 15:01   #1
slavych
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Порядок записів в трудовій книжці

Ситуація склалася наступна:
Працівник розпочав працювати 14-05-07р., а ВУЗ закінчив 29-06-07р. Питання в тому, як це все в правильному порядку записати в трудову книжку. В травні вже рік мине, а в працівника трудова книжка ще пуста.
Допоможіть, будь ласка
Дякую
slavych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 15:18   #2
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Порядок записів в трудовій книжці

добрый день
внести запись в ТК о дате поступления в институт необходимо (начат трудовой стаж); это - на основании справки из института;
начало записей в ТК:
"до поступления в институт труд.стажа не имел" далее:
№ записи, дата внесения записей в ТК, "поступление в ... институт."
основание "справка №... от... числа" далее:
№ записи, дата, внесения записей в ТК, "продолжает обучение" далее:
№ записи, дата, внесения записей в ТК, "принят ..."

или я не права? кто-нибудь, подскажите...
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 15:40   #3
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 571
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Я думаю так - на основании диплома можно написать "Обучение в ,,,, с 01.09.___ по 25.06.___" - это первая запись.

Далее как обычно.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 16:07   #4
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Порядок записів в трудовій книжці

Trane, вы правы, только запись об обучении делается на основании копии приказа из учебного заведения о зачислении на учебу и отчислении в связи с окончанием учебы.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 16:21   #5
slavych
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Якщо я Вас правильно зрозуміла.
1. 1.09.2002- вступ у ВУЗ
2. 14.05.2007- прийнятий на роботу
3. 20.06.2007 - закінчення ВУЗУ
а дальше як..?

в наявності є довідка, видана....в тому, що він дійсно є студентом....Закінчує навчання у червні 2007р.

Дякую
slavych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 16:25   #6
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 571
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от slavych
а дальше як..?
Вы неправильно поняли. Вы не должны писать - принят в институт, отчислен из института. Это одна запись. Если студент сейчас учится - внесете запись позже, на основании справки (или копии приказа) - что учился в таком-то вузе с такой-то даты по такую-то. Основание - справка (копия приказа) института.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:00   #7
slavych
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую!
відповідно
1. 2002-06.2007 - навчання в .... на підставі диплому чи довідки?
2. 14.05.2007 - прийнятий на роботу?

Це моя трудова, тому хочеться як найкраще...
slavych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:09   #8
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 571
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Лучше если помимо диплома будет справка из ВУЗа - в дипломе же не видно, с какого по какое Вы учились.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 19:37. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:10   #9
Лена
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лена
 
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Приказы о зачислении и отчислении студента из института хранятся 70 лет и в любой момент на протяжении этих семидесяти лет вам в университете обязаны внести запись об обучении. То есть в случае смены вами работы вы можете воспользоваться моментом и сходить в ОК университета. У меня была такая же ситуация. Я начала работать на 4 курсе, а уволилась уже после окончания. Пошла в университет и мне сделали запись. :wink:
Лена вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 17:18   #10
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 571
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лена
вам в университете обязаны внести запись об обучении. :wink:
Работники нашего университета посылают... по месту работы. И теоретически они правы
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение:
MAZYTIK (02.02.2011)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»