СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2008, 17:10   #11
Alexis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Согласна с К2
Alexis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2008, 17:16   #12
pinna7
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо
pinna7 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2008, 17:27   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,528
Вы сказали Спасибо: 2,512
Поблагодарили 2,674 раз(а) в 1,199 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от K2
Зміни у штатному розписі це наказ по особовому складу отже він індексується.
Не згідна - це наказ з основної діяльності.
Будь-ласка, скористайтесь пошуком - тема неодноразово детально обговорювалась.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 17:57   #14
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 261
Вы сказали Спасибо: 298
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Вот что-то заклинило и все! Понимаю, глупо, но все-таки
Подскажите, к какому виду приказов относится приказ на установление доплаты за работу с вредными условиями труда: кадровый или основная деятельность?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 18:14   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,021
Вы сказали Спасибо: 14,608
Поблагодарили 19,812 раз(а) в 9,782 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Подскажите, к какому виду приказов относится приказ на установление доплаты за работу с вредными условиями труда: кадровый или основная деятельность?
Если такая доплата существует, то уж точно это приказ не кадровый....
Все, что связано с деньгами - это все отдела кадров НЕ касается!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 11:05   #16
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 261
Вы сказали Спасибо: 298
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Вот читаю статью в "Довіднику кадровика":
"Наказами з персоналу регламентують прийняття громадян на роботу, переміщення працівників на інші посади, звільнення, заохочення, накладення стягнень тощо. Ця група наказів є підставою для первинного обліку персоналу, нарахування працівникові заробітної плати, внесення запису до трудової книжки про трудову діяльність".
Доплаты ведь тоже входят в начисление заработной платы. Вот и возникают сомнения - каким же все-таки приказом это регламентируется?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Все, что связано с деньгами - это все отдела кадров НЕ касается!!!!
А как же доплата за внутренне совмещение или совместительство? Обычно все идет одним приказом: назначение на должность и установление доплати.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2011, 14:50   #17
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Вот что-то заклинило и все! Понимаю, глупо, но все-таки
Подскажите, к какому виду приказов относится приказ на установление доплаты за работу с вредными условиями труда: кадровый или основная деятельность?
Доплата за вредные условия труда и др льготы устанавливается по результатам аттестации раб. мест и прописываются в итоговом приказе "О результатах аттестации рабочих мест" - по крайней мере у нас так (издает охрана труда и регистрирует по общехозяйственной деятельности).
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2011, 15:47   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,021
Вы сказали Спасибо: 14,608
Поблагодарили 19,812 раз(а) в 9,782 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
"Наказами з персоналу , нарахування працівникові заробітної плати,
Все, что касается начисления заработной платы - это все дело бухов и к кадрам никакого отношения не имеет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2011, 14:56   #19
ELENA-12
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.06.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие приказы являются приказами по личному составу, а какие административные? Пришла в новую организацию - в приказах по личному составу и приказы о выплате доплат за увеличение объма работ и расширение зоны обслуживания, и приказы о награждении грамотой к юбилейной дате, и о премировании за курортный сезон. Может я что-то не понимаю? Директор сказал, что это правильно, я ответила, что готова с ним поспорить. Но теперь мне нужна ссылка или нормативный документ на который я могу сослаться. Или может директор ПРАВ? Заранее спасибо!
ELENA-12 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2011, 21:39   #20
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,375
Вы сказали Спасибо: 3,967
Поблагодарили 2,442 раз(а) в 960 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=875

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4220

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5760
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Mardge (22.08.2011), Мотя (21.08.2011)
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»