СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
04.12.2017, 17:14 | #81 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Якщо вам потрібно цілу штатну одиницю (тобто на повну зайнятість, то пишете "Ввести одну штатну одиницю", якщо реально потрібно 0.7 ш.о. то так і вказуєте.
Якщо 1 ш.о., а працівник хоче працювати непомний робочий день, і адміністрація не проти, то при 1 ш.о. в ШР, працівник працює на умовах неповного робочого дня (і вказуєте його тривалість)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.12.2017, 12:45 | #82 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
але ж 0,5 чи 0,7 не має такого, а є неповний робочий час?
|
05.12.2017, 12:51 | #83 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Моя думка, якщо роботодавцю не потрібна людина на повний робочий день, то можна ввести не цілу штатну одиницю а 0,5 або 0,7, на реальну загрузку.
Якщо реально потрібна 1, а працівник тимчасово працюватиме неповний робочий день, то в ШР - 1 ш.о., а працівник на неповному робочому дні.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.10.2018, 16:49 | #84 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Будь ласка, може хтось відповісти на моє питання:якщо на одному підприємтсві працює троє працівників з одинаковим найменуванням посади по 5 годин на тиждень на умовах неповного робочого часу. то в штатному розписі в графі кількість штатних одиниць можна прописати 1 чи потрібно додавати їхні наприклад по 0,15ставки і писати 0,45 ставки?
|
10.10.2018, 09:06 | #85 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Этот решается на усмотрение руководства предприятия. Я бы оставила 1 целую ставку или 0,5 ставки. Мало ли, вдруг понадобится увеличить штат этих сотрудников или добавить им часы.
Хотя, если вы бюджетники, количество плановых ставок может иметь значение... Тогда лучше спросить в вышестоящей организации и действовать по существующей ситуации или по принятой в данной организации практике. Кстати, если они работают по 5 часов в неделю, у них не 0,15 ставки, а 0,125
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мария Лесів (10.10.2018) |
02.04.2019, 12:38 | #86 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Работника еще в 2006 году было принято на 0,2 ставки и он так и работает нужно теперь переписывать приказ на неполное рабочее время так как теперь такого понятия 0,2 ставки нет или оставить так как есть, приказ же выглядел в 2006 году?
|
02.04.2019, 12:57 | #87 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Я бы переписал.
Потому что при работе на "0,2 ставки" непонятно, как, когда и сколько сколько он должен работать |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Новачок (02.04.2019) |
02.04.2019, 14:27 | #88 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите пожалуйста с формулировкой приказа
|
02.04.2019, 15:00 | #89 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Про встановлення неповного
робочого часу Петрову П.П. У відповідності з ст.56 КЗпП України НАКАЗУЮ: У зв’язку з сімейними обставинами з 02 квітня 2019 року встановити Петрову Петру Петровичу, вантажнику, неповний робочий час по дві години щодня - з понеділка по п'ятницю з 8.00 до 10.00, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Підстава: Заява Петрова П.П. від 01.04.2019 р. |
02.04.2019, 16:33 | #90 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Але ж він вже на неповному робочому часі просто не з актуальним формулюванням, що ще раз через заяву?
|
Метки |
Штатное расписание |
|
|