СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.05.2017, 12:16   #101
gornata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, уважаемые форумчане! Помогите разобраться.
Сотрудник 31 марта отработал (пятница), а в 9 вечера его забрала скорая. Больничный выдан с 31 марта.
Какую дату ставить на обратной стороне больничного в графе "не працював з..."?
31.03? Но он этот день отработал
01.04? Но это не рабочий день
03.04?
gornata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2017, 13:18   #102
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Я на обратной стороне пишу такие же даты, как по больничному, т.е. в вашем случае с 31.03, а в протоколе, в графе "за счет предприятия" указываю на 1 день меньше.
Но и не будет ошибкой, если вы укажите с 01.04 - пусть вас не смущает выходной, сейчас же больничные насчитываются в календарных днях...

возможно гуру меня исправят)))
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Oxana HR за это полезное сообщение:
gornata (10.05.2017)
Старый 02.10.2017, 14:59   #103
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, заповнювала зворотній бік листка непрацездатності працівника і неправильно написала посаду. Як виправити таку помилку?
Чи можна так: закреслити неправильну посаду, написати правильну, зробити напис "виправленому вірити" і поставити свій підпис?
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2017, 17:16   #104
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Саме так Ви і маєте зробити.
Закреслити, написати вірний варіант, на полях написати "виправленому вірити", підпис, печатка.
Допускається до двох виправлень.
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Oxana HR за это полезное сообщение:
baba_luba (02.10.2017)
Старый 02.10.2017, 21:40   #105
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Дякую. що відгукнулися на моє запитання. А яку печатку потрібно ставити на виправлення? Печатки відділу кадрів у нас немає. Тільки підпису буде недостатньо?
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2017, 11:27   #106
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Чесно кажучі, не знаю, чи буде достатньо підпису, у мене бухгалтер ставить свою печатку
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2017, 12:20   #107
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 335
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 98 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию Продление листка нетрудоспособности

Добрый день, коллеги! Нужна ваша помощь в следующей ситуации:
страховой случай настал в конце июне 2017 года и продолжается до сих пор. Оформлен он листаками недрудоспособности первичный, а далее продлениЯ. Но между некоторыми продлениями существует перерыв в 1-2 дня, что естественно уже не делает все эти листки нетрудоспособности одним страховым случаем. Собираюсь написать официальный отказ в адрес сотрудника, но нигде не могу найти ссылку на документ, в котором указано, что даты не должны прерываться.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2017, 12:49   #108
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Добрій день!
Прерывание на выходные/праздничные дни допускается, у вас на какие дни прерыввание, и какой диагноз?
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2017, 12:56   #109
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 335
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 98 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

перерыв по 1 рабочему дню...онкология...но дело в том, что ФСС, когда мы с ними консультировались, говорят, что не примут к оплате такие больничные....поэтому кроме, как отказать в выплате и вернуть на исправление, вариантов нет....а где написано, что на вых. допускается перерыв?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2017, 13:05   #110
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Извините, сейчас завал на работе, некогда рыться в интернете, чтобы найти вам источник, но то что находила, это точно, у нас был такой случай.
Если перерыв на рабочий день, то возвращайте на исправление, а сам сотрудник как-то объясняет это?
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Oxana HR за это полезное сообщение:
blonda (27.10.2017)
Ответ

Метки
Больничный

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»