СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
09.01.2009, 15:00 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Изменения формы приказов
Нужна срочно консультация!!! в связи с изменениями формы приказов с 01.01.2009 года, по какой форме и ведутся ли другие виды приказов например, о внесении изменений к штатному расписанию и т.д?
Заранее огромное спасибо! |
09.01.2009, 15:20 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Изменены только типовые формы приказов, перечисленные в приказе Минстата от 05.12.2008 г. № 489 и являющиеся РЕКОМЕНДУЕМЫМИ (а не обязательными) для нас, т.к. приказ не прошёл регистрацию в Минюсте (обсуждение регистрации приказов и пр. документов в Минюсте ищите на форуме).
Другие приказы (их формы) в приказе не упоминались .
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.01.2009, 15:25 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Накази, які стосуються основної діяльності підприємства (до них відносяться і накази щодо штатного розпису), не мають певної форми.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
09.01.2009, 15:54 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за быстрый ответ!!! посоветуйте как лучше, если приказы еще не утверждены, и являются только рекомендуемыми, вести по старому образцу или переходить на новый???
А Вы ведете приказы по новой форме? |
09.01.2009, 16:23 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Лично я веду по форме, принятой на предприятии.
И если мне захочется что-то поменять, то, грубо говоря, пойду я не в Минстат, а к своему руководству
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2009, 14:50 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А формы своих приказов вы утвердили приказом по предприятию?
|
12.01.2009, 09:02 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ми не затверджували форми наказів по підприємству. На мою думку, в цьому немає необхідності.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
12.01.2009, 09:50 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
12.01.2009, 14:33 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас на предприятии упрощенные формы приказов на прием, увольнение, перевод и очень удобная форма на отпуск согласованы и утверждены руководством.
|
21.10.2010, 12:57 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Всем Доброго дня суток!
Хочу поднять обратно тему на форуме о новых формах приказов и табеле по учету рабочего времени согласно приказа Минстата от 05.12.2008 г. № 489.
Скажи пожалуйста, как вы сейчас ведете данные документы, и используете ли новые формы приказов, для ведения учета по личному составу? Заранее всем огромное спасибо! |