СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2011, 14:19   #71
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 296
Вы сказали Спасибо: 207
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Это касается подтверждения льготного стажи при ликвидированном предприятии. Меня интересует вопрос выдачи полного пакета документов лицу, которому до пенсии, скажем, так лет 25. Я должна выдать. Но где об этом НАПИСАНО? Где-то читала... не могу найти...
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 14:28   #72
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Еще здесь: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1451-05

И также это можно прочитать:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...2&nreg=2657-12
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...93%2F96-%E2%F0

А в чем проблема с этими документами? Почему бы не выдать? Вы уверены, что через 25 лет ваше предприятие будет существовать? Или что не поменяет адрес и сотруднику придется вас долго искать?
Да и вам проще выдать эти справки сейчас, а не через 25 лет, не так ли?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (14.04.2011), Ангелина (14.04.2011), Мотя (14.04.2011)
Старый 14.04.2011, 14:38   #73
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Добрый день! Может быть кто-нибудь даст ссылку, где написано, что работнику, работавшему по льготной профессии (список №2) при увольнении необходимо выдавать: приказ об аттестации рабочих мест, справку и т.д.....
Я вклеиваю выписку из приказа о проведении аттестации в ТК работника....не дожидаясь его увольнения, а сразу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (14.04.2011), Mardge (14.04.2011), OK_SANA (15.04.2011), Ангелина (14.04.2011)
Старый 14.04.2011, 14:46   #74
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 296
Вы сказали Спасибо: 207
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем! Никаких проблем.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ангелина за это полезное сообщение:
Мотя (14.04.2011)
Старый 14.04.2011, 15:28   #75
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Как переименовать газоэлектросварщика, чтобы не проводить аттестацию?

Всем здравствуйте. Помогите, пожалуйста. У нас есть газоэлектросварщик. Как переименовать его профессию (можно и по выше должность), чтобы не проводить аттестацию. Очень нужно. Заранее спасибо.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 15:42   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию


Ну, не проводите...
Зачем переименовывать?
Зачем Вы усложняете себе жизнь? Мало того, что у вас не проводится аттестация, поэтому сварщик не может получить доп. отпуск, льготный стаж, так Вы еще и хотите подтасовать название должности?

Ну-ну...
Суд не за горами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 15:47   #77
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
У нас есть газоэлектросварщик.
Если он еще и называется "газоэлектросварщик", то переименовать точно нужно, потому что в КП и в списке - электрогазосварщик.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 15:56   #78
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

Да, привести в соответствие - надо согласна, а не переименовывать...
для ТОГО, чтобы НЕ проводить аттестацию...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 21:06   #79
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Просто у нас была проверка по охране труда и в предписании написали: "Рекомендовано провести аттестацию". А по поводу дополнительного отпуска - это не проблема. У нас нормальный руководитель, если нам нужен отпуск, он его дает, столько сколько надо. Просто чего мы боимся: по мимо электрогазосварщика у нас есть машинисты экскаваторов, бульдозеров, скреперов. По идее они тоже подлежат аттестации. Если мы затронем аттестацией газоэлектросварщика, то могут потянуть и всех остальных. А это не маленькие деньги и головная боль. Поэтому хочется как-то обойтись без аттестации.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 21:51   #80
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
А это не маленькие деньги и головная боль. Поэтому хочется как-то обойтись без аттестации.
Конечно, проще не проводить, и лишить права на льготную пенсию работников, выполняющих вредную и тяжелую работу.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Галина Ребр (16.04.2011), Зинуля (15.04.2011), Мотя (14.04.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»