СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
09.11.2011, 11:53 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
|
Оплата больничных не более 5 дней?
Ув. коллеги!
Вот такое странное сообщение прочитала на одном из сайтов: Больничные украинцам будут оплачивать только 5 дней Новые правила Кабинета министров по оплате листков временной нетрудоспособности (больничные - ред.) позволяют работнику за государственный счет болеть не более пяти дней. Дальнейшее пребывание на больничной койке будет происходить уже за счет больного. Суть в том, что если работник проболел пять рабочих дней и предоставил соответствующую справку, оплату временной нетрудоспособности ему выполняет предприятие в объемах, определяемых стажем, путем вычитания этой выплаты с единого социального взноса. В него теперь входит в том числе и страховой платеж по нетрудоспособности. Но если человек будет болеть хотя бы на день дольше и лучше ему не станет, оплачивать более длительный срок больничного предприятиям запрещено - для работодателя может наступить уголовная ответственность. Отныне это преференция территориальных подразделений Пенсионного фонда Украины. Бухгалтера предприятий должны предоставить в ПФ "просроченные" медицинские бюллетени и еще кучу разных справок. Как объясняют практикующие бухгалтеры, в свете очередных нововведений статистика официальной заболеваемости рабочего класса резко "сократилась". Граждане предпочитают либо отлеживаться не более пяти дней, либо болеть на работе. Как сообщалось, по данным Федерации работодателей Украины, уже разработан проект постановления Кабмина, согласно которому дни болезни работнику оплатят в размере 80% его средней зарплаты независимо от стажа (это не коснется тех, кто уже имеет страхстаж более 8 лет: они, как и раньше, получат при болезни 100% среднего заработка, а вот нынешней молодежи в будущем уже не оплатят 100%). Напомним, сейчас тем, у кого страховой стаж менее 5 лет, оплачивают при болезни 60% средней зарплаты, со страхстажем 5-8 лет можно рассчитывать на 80%, свыше 8 лет - на 100%. Кто что слышал про эти "новые правила?" |
09.11.2011, 11:54 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА - в студию!
Интересны люди, которые пытаются бежать впереди паровоза.... и пишут ШО попало....в своих статьях и статейках...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2011, 12:15 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Я тоже вчера видела эти сообщения. Речь идет о законопроекте, который уже лежит на подписании в кабмине. законопроект принадлежит, как я поняла, Тигипко
Украинцам разрешат болеть не более 5 дней Новые правила Кабинета Министров относительно оплаты листов временной нетрудоспособности (больничные – ред.) позволяют работнику за государственный счет болеть не более пяти дней. Дальнейшее пребывание на больничной койке будет происходить уже за счет больного Суть в том, что если работник проболел пять рабочих дней и предоставил соответствующую справку, оплату временной нетрудоспособности ему производит предприятие в объемах, обусловленных стажем, путем вычитания этой выплаты из единого социального взноса. В него теперь входит в том числе и страховой платеж по нетрудоспособности. Но если человек прохворал хотя бы на день дольше и лучше ему не стало, оплачивать более длительный срок больничного предприятиям запрещено – для работодателя может наступить уголовная ответственность. Отныне это преференция территориальных подразделений Пенсионного фонда Украины. Бухгалтеры предприятий должны предоставить в ПФ «просроченные» медицинские бюллетени и еще кучу разных справок. Как объясняют практикующие бухгалтеры, в свете очередных нововведений статистика официальной заболеваемости рабочего класса резко «сократилась». Граждане предпочитают либо отлеживаться не более пяти дней, либо хворают на работе. Как сообщалось, по данным Федерации работодателей Украины, уже разработан проект постановления Кабмина, по которому дни болезни работнику оплатят в размере 80% его средней зарплаты, независимо от стажа (это не коснется тех, кто уже имеет страхстаж свыше 8 лет: они, как и ранее, получат при болезни 100% среднего заработка, а вот нынешней молодежи в будущем уже не оплатят 100%) Напомним, сейчас тем, у кого страховой стаж менее 5 лет, оплачивают при болезни 60% средней зарплаты, со страхстажем 5—8 лет можно рассчитывать на 80%, свыше 8 лет — на 100%. По материалам «Вечерние вести» |
09.11.2011, 12:25 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я тоже видела и читала.
НО! "Давайте не будем торопиться, давайте подождем Нового года..не будем..торопиться..." (Ирония судьбы) Проект ТКУ тоже лежит себе, полеживает.... И страсти по нему уже давно утихли... Остальных проектов тоже лежит - тьма и лежит себе.... Давайте решать трудности по мере их поступления. Не далее, как вчера был вопрос... И что мы видим? Как отправили на доработку 25.05.2011 документ на месяц: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.11.2011, 12:59 | #5 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
что бы понимать - это очередное ноу хау нашей власти или так...страшилки для народа может есть у кого то более надежная инфа, чем наши СМИ? |
|
09.11.2011, 13:00 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2011, 13:02 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
09.11.2011, 13:09 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Жаль только, что ничего хорошего не пишут.
Не совсем в тему. Вопрос то чего возник. На носу День энергетика (в декабре) отраслевые награды называлисьтак, как раньше называлось министерсво, а сейчас министерство переименовали (угля добавили), награждать-то чем (т.е. как теперь называются эти отличия, положения то нет).
__________________
Let happen whatever would happen. |
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение: | Мотя (09.11.2011) |
09.11.2011, 13:11 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я вчера уже сотрудников успокаивала, что это только законопроект и как оно там будет ещё неизвестно, но конечно, если примут - мало хорошего.
Меня вот этот момент в статье смущает То есть закон ещё не приняли, новость только появилась, а народ уже больше пяти дней не болеет, даже статистику уже посчитали - красота! |
09.11.2011, 13:12 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я это еще вчера поняла, когда посмотрела ближайшие профессиональные праздники....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Больничный |
|
|