Оплата "святкових понад норму"

[Зинуля]

при суммированном учете месячная норма 5-дневки допустим 151, норма "сменная" - 159, по году допустим 1996 против 2009 часов.

[Mardge]

Я согласна, что если считать норму часов за месяц или год, цифры при 5-дневке и 6-дневке будут разными. Я о том, что в неделю все равно при любом режиме работы - 40 часов.

[Зинуля]

Норма - да, но СУРВ для того и применяется, что на таком коротком отрезке времени невозможно ее соблюдать.
Извините, я поправила свое сообщение.

[Mardge]

[spartac]

Хочется внести еще раз ясность. Если как выше в одном из примеров приводилось что к примеру норма 151, отработано 176 из них праздничных 18. То что является основанием для причисления 18 часов праздничных к отработанным часам в праздничный день сверх нормы? Это должен быть приказ или достаточно графика сменности? Если графика достаточно то каким образом определяется что работа в праздник производилась сверх нормы часов? Почему нельзя было оплатить праздничные в двойне по норме часов а 25 часов вывести в сверхурочные?

[Зинуля]

Сообщение от spartac

Почему нельзя было оплатить праздничные в двойне по норме часов а 25 часов вывести в сверхурочные?

Добро пожаловать на наш форум, Спартак
Вы методрекомендации читали?http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=262

11. У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві. Години роботи, що перевищуюсь цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі. Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі.

[Мотя]

Да, Зинуля.
Можно было spartacу, вообще-то и тему прочитать, для начала, в ней не раз приводилась выдержка из Рекомендаций, касаемая именно этого вопроса...

[Зинуля]

Моть, это ему как новичку на форуме, бонус т.с.

[Мотя]

Ну, бонус, так бонус!

[spartac]

Я вроде бы попытался нормально изложить вопрос. Но видимо мы не поняли друг друга.

Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі.

Кто и как или на основании чего определяет и проводит праздничные часы понад установленную норму. Почему эти часы принято считать праздничными а не обычной переработкой.