СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
25.01.2010, 15:34
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки»
Не знайшла, чи хтось відкривав вже таку тему, але хотілося б нагадати про зміни з 01,01,2010 року в тривалості соціальних відпусток.
Закон вiд 19.05.2009 № 1343-VI Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей З 01 січня 2010 року внесені зміни до ст..19 Закону України "Про відпустки" : Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину- інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (раніше було 7 к.д.) без урахування святкових і неробочих днів. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (раніше – 14 к.д.). |
|
|
| Эти 17 пользователя(ей) сказали «Спасибо» madmyazina за это полезное сообщение: | 0lga (08.02.2010), Alinochka (23.04.2010), Argo (30.03.2011), ella.ukrain (12.02.2010), hope1902 (21.04.2010), inesska (26.01.2010), JULIA26 (19.04.2010), kadrichka (17.03.2010), leon (28.01.2010), Maiskay (26.01.2010), marishagaz (17.02.2010), natalshmav (20.04.2010), respect (10.02.2010), Trine (26.01.2010), Viktoriya_gnoka (22.11.2011), Лена (11.02.2010), Мотя (29.01.2010) |
|
25.01.2010, 15:41
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уже напоминали, но всё равно спасибо !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | natalshmav (20.04.2010) |
|
25.01.2010, 16:33
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
скиньте, пожалуйста, ссылку на изменения.
|
|
|
|
|
26.01.2010, 10:13
|
#4 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Если интересно могу на мэйл скинуть з-н в wordовском файле сохраненный с лиги.
|
|
|
|
|
26.01.2010, 10:19
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В связи с этим вопрос:
если женщина не брала этот отпуск в 2009 г., то при увольнении (в 2010 г.) ей компенсировать 7 дней или уже 10 ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
26.01.2010, 11:05
|
#6 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день!
Я считаю, что за 2009 год компенсировать 7, т.к. новшества по 10 днм вступили в силу только с 2010. |
|
|
|
|
26.01.2010, 16:44
|
#7 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.04.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
конечно же 7 к.дн., ведь ЗУ "Об отпусках" вступил в силу с 01.01.2010 года.
__________________
ируська |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо belrad за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.01.2010) |
|
26.01.2010, 17:00
|
#8 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
мне показалось, Анатолий задал вопрос про увольнение в 2010 году.
я бы дала за 10 дней конечно. |
|
|
|
|
26.01.2010, 17:10
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Така відпустка надається за календарний рік, відповідно за 2009 р. потрібно надати (компенсувати) 7 к.дн., а вже за 2010 - 10. І ніяк інакше.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.01.2010), hope1902 (21.04.2010), KseniaHR (12.04.2012), Инес (26.01.2010), Т.Николаевна (27.01.2010) |
|
26.01.2010, 17:24
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Дякую всім, хто висловився !
А ті, хто прочитав, будуть знати ! 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Карамель (02.03.2010) |
