Чи є відпустка для догляду за дитиною оплачуваною? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kudria · 31.08.2009, 18:04

Шановні колеги,поясніть мені,будь-ласка:
- Декретна відпустка до 3 років,належить до оплачуваних відпусток?

Зі ст. 18 ЗУ ро відпустки :" Після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами їй надається для догляду за дитиною до досягнення 3 років".
Я не розумію оплачувана чи не оплачувана.

Мотя · 31.08.2009, 21:04

Частково оплачувана!

Iren@ · 31.08.2009, 21:23

Цікаве питання.
Дійсно, у ст. 4 ЗУ "Про відпустки" перелічені види відпусток, і до переліка відпусток без збереження зп відносять відпустки, які надають на підставі статей 25, 26.
Зверніть увагу на ч. 2 ст. 18 цього закону:

Цитата:

Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

Справа в тім, що колись допомогу на дитину виплачували за місцем роботи жінки, а не управління праці та соц.захисту населення, як тепер. Тому цю відпустку відпусткою без збереження зп не можна назвати. Точно не пам’ятаю, як давно це сталось, приблизно років 8-9 тому.

anatol_ua · 01.09.2009, 08:52

А змінити статтю ... забули...

А можна розцінювати і як "МАРАЗМ законодавства":
надання допомоги по догляду за дитиною до 3-х років передали у відання відділів соц. забезпечення (здається, постановою КМУ), тим самим замінивши статтю Закону.
(Хоча це - прерогатива ВРУ

)

magnum · 01.09.2009, 14:55

У на тоже возникал такой вопрос, к сожалению, ни к чему так и не пришли очень хотель бы знать мнение других Форумчан. Сошлись на том, что пошем в приказе формулировку из закона "надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3 років"

шоко · 01.09.2009, 15:39

Я теж недавно з цією проблемою зіштовхнулась. У нас дівчата, які брали таку відпустку, просили довідку саме для "соц.захисту", а сама фірма нічого не оплачує.
Але питання в тому, що дуже часто такі жінки взагалі забувають про те, що їм потрібно писати заяви на такі відпустки, а звертаються вже з проханням про видачу довідки з місця роботи.

anatol_ua · 01.09.2009, 15:44

А шо ж Ви їм у табелі ставите за цей час ?

Iren@ · 01.09.2009, 15:54

Звичайно - жінки не знають/забувають. Якщо їм у відділі кадрів не кажуть/нагадують про необхідність написання заяви + копію свідоцтва про народження дитини і оформлення такого наказу заздалегідь, коли вони приносять л/н з вагітності та пологів.

anatol_ua · 01.09.2009, 15:56

І про те, що на роботу ходити треба, теж нагадувати ?

Татьяна К. · 01.09.2009, 16:07

Лишень про отримання заробітної платні нікому нагадувати не приходиться.

31.08.2009, 18:04	#1
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	Чи є відпустка для догляду за дитиною оплачуваною? Шановні колеги,поясніть мені,будь-ласка: - Декретна відпустка до 3 років,належить до оплачуваних відпусток? Зі ст. 18 ЗУ ро відпустки :" Після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами їй надається для догляду за дитиною до досягнення 3 років". Я не розумію оплачувана чи не оплачувана. Последний раз редактировалось Iren@; 31.08.2009 в 20:48. Причина: змінила назву теми на більш інформативну

31.08.2009, 21:04	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Частково оплачувана! Последний раз редактировалось anatol_ua; 01.09.2009 в 08:47. Причина: Перевёл на укр. язык :)

01.09.2009, 08:52	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А змінити статтю ... забули... А можна розцінювати і як "МАРАЗМ законодавства": надання допомоги по догляду за дитиною до 3-х років передали у відання відділів соц. забезпечення (здається, постановою КМУ), тим самим замінивши статтю Закону. (Хоча це - прерогатива ВРУ) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.09.2009, 14:55	#5
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	У на тоже возникал такой вопрос, к сожалению, ни к чему так и не пришли очень хотель бы знать мнение других Форумчан. Сошлись на том, что пошем в приказе формулировку из закона "надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3 років" __________________ Let happen whatever would happen.

01.09.2009, 15:44	#7
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А шо ж Ви їм у табелі ставите за цей час ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.09.2009, 15:39	#6
шоко Участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2009 Адрес: Киев Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Я теж недавно з цією проблемою зіштовхнулась. У нас дівчата, які брали таку відпустку, просили довідку саме для "соц.захисту", а сама фірма нічого не оплачує. Але питання в тому, що дуже часто такі жінки взагалі забувають про те, що їм потрібно писати заяви на такі відпустки, а звертаються вже з проханням про видачу довідки з місця роботи.

01.09.2009, 15:54	#8
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Звичайно - жінки не знають/забувають. Якщо їм у відділі кадрів не кажуть/нагадують про необхідність написання заяви + копію свідоцтва про народження дитини і оформлення такого наказу заздалегідь, коли вони приносять л/н з вагітності та пологів.

01.09.2009, 15:56	#9
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	І про те, що на роботу ходити треба, теж нагадувати ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.09.2009, 16:07	#10
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Лишень про отримання заробітної платні нікому нагадувати не приходиться. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте