СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.07.2012, 09:33   #121
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
по колдоговору 4 дня, и работает инвалид 2 гр - то ему положено не 28 к д, а 34 к.д. ?
Да.
Для инвалидов - забудьте о 24 к.д.
Цитата:
Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи — 26 календарних днів.
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
по колдоговору 4 дня
А Вы КД внимательно читали?
ВСЕМ положено еще 4 дня по КД? Или тем, кто отработал на предприятии положенное для этого время?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 09:42   #122
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

нет, не всем. Слесарям - 24+4, малярам 24+7, ИТР - 24+7.

но дело в том, что мне предыдущий кадровик говорит, что если мол в целом общее кол-во дней отпуска больше чем по закону про инвалидов, то давать надо эту цифру. Типа если инв 2 гр 30 кд, а так было бы 24+4+28, то надо даавать 30.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 09:47   #123
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
но дело в том, что мне предыдущий кадровик говорит,
При чем тут то, что говорит кадровик предыдущий? Мало ли - что он говорит?
Надо читать то, что говорят НПА и КД!
Инвалиду 2 группы - 30 дней! Остальное - сами читайте по
КД! Да может у кого-то еще вредные условия..я не знаю...

СЕЙЧАС работаете Вы, а не предыдущий кадровик...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Brouch intellects (03.07.2012), olievych (24.09.2012), Ксюшин (03.07.2012)
Старый 03.07.2012, 12:02   #124
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Как добавить 2 дня за отгулянный отпуск

Доброго дня!
Подскажите, пжлст, как быть в такой ситуации: подходит ко мне работник, который проработал у нас с 17.02.2011г. и отпуск за 2011-2012 г. отгулял, и говорит: "А я же инвалид ІІІ группы, мне же положено 26 к.д.". Но все дело в том, что при приеме на работу мне никто этого не сказал и документы на инвалидность не предоставил и к тому же отпуск за 2011-2012 гг. отгулян и пару дней за текущий год взял. Скажите, пжлст, как правильно мне оформить ему 2 к.д. за прошлый год?
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 12:44   #125
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Когда вам предоставили док-ты, подтверждающие инвалидность этого сотрудника?
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 12:48   #126
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ну вот вчера и предоставил(
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 13:22   #127
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув.tfk, переместила Ваш вопрос в соответствующую тему.
Прочтите - найдете много полезного.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 14:14   #128
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, с удовольствием почитаю
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tfk за это полезное сообщение:
Мотя (03.07.2012)
Старый 03.07.2012, 14:27   #129
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
с удовольствием почитаю
Очень радует, когда ответы форумчан читают с удовольствием!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2012, 11:31   #130
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Всем привет!

помогите плз - инвалид 2 гр опекун, я даю ей 40 к.д. - но она хочет еще взять - есть еще один неисп отпуск за 2011. Действует ли тут по закону 56 дней или как инвалид и опекун можно больше? Могу я сразу дать 40 к д + 30 к д (без учета доп. отпуска 10 к д как опекуну) = итого 70 к д? или нужно ей выйти на пару дней хотя бы, поработать и уже потом идти снова в отпуск?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA