СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
13.05.2010, 09:40
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
З якого дня надавати відпустку?
Працівник працює 24 години з 9:00 по 9:00.
13 травня о 9:00 працівник закінчив роботу попередньо ним була написана заява про надання відпустки з 13 травня. Чи можна працівнику надавати відпустку з 13 травня, чи потрібно з 14 травня. |
|
|
|
13.05.2010, 09:49
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, а зачем же вы будете забирать у человека выходной день?
Дайте ему с 14 или когда там у него следующий рабочий день после суток? Так он свои выходные приплюсует к отпуску...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
13.05.2010, 10:07
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
з вихідними все гаразд відповідно до графіку роботи вихідні в нього залишаться після закінчення відпустки, мене цікавить чи не буде порушенням законодавства надання відпустки з 13,05.
|
|
|
|
|
13.05.2010, 10:17
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я так розумію, що 13.05 - це його робочий день за графіком. Він його відпрацював. В один день не може бути і відпустка, і години роботи. Тому відпустку потрібно надати з 14.05. Нехай працівник перепише заяву.
|
|
|
|
|
13.05.2010, 10:41
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна...
Только...зачем переписывать? Дайте ему так, как положено, да и все... работник иногда не может знать, как у него там идут дни..ОК все подкорректирует... Ну, если есть возможность, пусть перепишет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
13.05.2010, 10:45
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Погоджуюся: відпустка з 14.05.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
