СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
05.09.2007, 10:54 | #21 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
07.11.2007, 20:48 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Если кому интересно, могу поделиться следующими книгами:
1. А. Крымов "Вы управляющий персоналом" 2. Е.А. Борисова "Оценка и аттестация персонала" 3. С. Уиддет, Сара Холлифорд "Руководство по компетенциям" 4. П. Друкер "Эффективный управляющий" 5. П. Друкер "Задачи менеджмента в ХХІ веке" 6. С. Кови "7 навыков преуспевающих людей" последние три книги не по управлению персоналом, но очень хорошо развивают как понятие менеджмента (Друкер) так и личностно (Кови) |
08.11.2007, 14:28 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Кстати, ILIT права - зачем человеку книга за 200 или даже более баксов, если он на нее не заработал. А вообще замечу, что остальные книги стоят сущие копейки, к примеру, книга Ивановой. Дорого стоят, как правило, западные переводы, поскольку там все по закону (а не как у нас - по понятиям, книги на приличной бумаге, большого объема). Книги отечественных авторов в среднем стоят 5-7 долларов и я считаю, что это доступная цена (кстати в нормальных компаниях формируют корпоративные библиотеки). Но тут вот какой есть фокус о котором бы мне хотелось сказать. В современном мире все быстро устаревает, поэтому, некоторые, например журналы выкладывают через время полностью статьи на сайтах или сразу выкладывают, но не все. И это понятно. Тот, кто стремится в ногу со временем не будет ждать, покак появится халявный вариант книги Ивановой на каком-то сайте или пока состарится номер журнала и появится выкладка на сайте. Любителям халявы хочу напомнить две формулировки категорического императива Иммануила Канта.
«Поступай с другими также, как хочешь, чтобы поступали с тобой»; «Никогда не относись к другому человеку как к средству». Используя халявные ресурсы, вы используете, например, Светлану Иванову, как средство для достижения своих целей. |
31.01.2008, 02:51 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
200 и более баксов - какая-то нереальная цена на книгу. Скорее всего, там какие-то раздаточные материалы - разноцветные или объемные фигурки и тп. Иначе она бы не выстояла против копирования никак
Похожая игра есть у Киосаки с деньгами - тоже стоит намного больше, чем просто книжка - за счет цветных финтифлюшек и аутентичности... |
29.07.2008, 22:11 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Видела очень интересную книгу МВА 8-е издание: Практика управления человеческими ресурсами. Майкл Армстронг. стоит больше 200 грн.... вроде все очень системно описано, подмывает купить.
может ли кто-то прокомментировать насколько книга применима к реальностям укр. эйчара? |
30.07.2008, 11:29 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Насчет применимости к нашим реалиям - не все, конечно. Но я эту книгу рассматриваю не как дословное руководство к действиям, а как источник информации, методов и подходов. Наверное, лучше полистать интересующие Вас темы и посмотреть, как они там представлены. Понравится - берите. Нет - так и нет. |
|
22.01.2009, 11:28 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Меня заинтересовали некоторые книги и я даже нашла их в инете, но к сожалению только за деньги, а сейчас такая ситуация, что не могу себе позволить их купить, может они есть у кого-нибудь в электронном виде, буду очень благодарна.
1. авторы Магура и Курбатова "Секреты мотивации, Или мотивация без секретов" Москва 2007г. 2. Райнхард К. Шпренгер "Мифы мотивации. Выходы из тупика", Калуга, 2004 3. Дж.Коллинза и Дж.Порраса "Построенные навечно" 4. Аллы Вуткович-Стадник "Оценка персонала" Заранее спасибо!!!
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
22.01.2009, 11:35 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
1 и 4 естьу меня в оригинале, Стадник я из Москвы выписывала, отличная книга! А вот 2-ую книгу сама ищу, также буду благодарна, если кто-нибудь поможет найти ее электронную версию...
|
06.04.2009, 00:29 | #29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здесь впервые. Помогите пожалуйста!
Ищу в электронном виде книгу "Секрты мотивации, или мотивация без секретов" Автор М. Магура, М. Курбатова, помогите пожалуйста!
|
06.04.2009, 06:31 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ответ в теме
Кто может помочь?
Буду очень признательна! Ищу в электронке статью "Трудовий або цивільно-правовий договір: робимо вибір" (Р. Гопцій), в газете № 85 за 2008 г. "Все о бухгалтерском учете", стр 26. Я и в библиотеке была, но там нет подшивок. Всем большое спасибо зараннее! |