СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
26.02.2009, 13:26 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Автором методики указана Л. А. Верещагина, она так и называется ДИАГНОСТИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПОТРЕБНОСТЕЙ МЕТОДОМ ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ Л.А. ВЕРЕЩАГИНА. Книги у меня самой нет, но содержание книги и его методик есть
|
26.02.2009, 20:12 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
исправлю на сайте - поставлю авторство и обязательно посмотрю ключи с зонами
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
25.05.2009, 12:14 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
коллеги, откликнулся автор методики:
Автор методики "Потребности", тест парных сравнений - Скворцов Василий Васильевич. Первая публикация методики: "Способы разрешения конфликтов". Методическая разработка. М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1986. - 46с. Теоретической основой теста послужила модифицированная пирамида потребностей Маслоу. Вместо физиологических потребностей, лежащих в основании пирамиды потребностей, Скворцов В.В. ввел потребность в материальном обеспечении жизни. Особо необходимо отметить, что тест выявляет относительную удовлетворенность, то есть удовлетворенность данной потребности по сравнению с другими потребностями. ...несколько слов о Скворцове В.В. Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом и психологии АНХ при Правительстве РФ (г. Москва). Преподает в Акдемии народного хозяйства при Правительстве РФ с 1977 года. Основное направление исследований Скворцова Василия Васильевича - психология руководства и подчинения. Он изучает взаимодействие руководителя с подчиненными на этапах решения управленческих проблем. Описал основные стили подчинения, на этой основе составил типологию подчиненных. Разработал тесты для измерения:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
03.06.2009, 11:09 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
еду в Москву на конференцию, предварительно договорились встретиться со Скворцовым, думаю будет интересная встреча
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |