СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
10.06.2010, 12:26 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
MAZYTIK, не должно быть стыдно. Все мы разные. Главное, чтобы было Вам с самим собой хорошо и комфортно. Кому-то для этого нужна куча денег, просто куча денег, как фетиш. А кому-то быть полезным и знать больше, чем другие! А кому-то нужна куча денег, как средство для достижения другой цели(покупки дома, исполнения заветной мечты любимой, покупки редкой книги)! Мы не можем быть одинаковыми.
Кто-то говорит, что деньги - зло, но иногда именно этого зла тааак не хватает! И что значит "как долго"? У каждого свой предел прочности и свое определение для "долго". Кто-то воспринимает работу у черта на куличках, как невыносимые условия и терпит, а кто-то, как возможность преодолеть себя и добираясь на работу радуется "я могу!" |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» temka за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (10.06.2010), MAZYTIK (10.06.2010) |
10.06.2010, 12:29 | #22 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Цитата:
За достойную оплату ты можешь пойти учится (курсы. семинары. тренинги, а это недешево), можешь позволить себе первоклассный отдых, хорошие вещи и т.д. Если тебе скажут, что ты прекрасный специалист, коллега и руководитель погладит по голове и скажет "молодец", но не оплатят это сполна, то невольно через некоторое время начнешь смотреть по "ту сторону забора".
__________________
Тра-ля-ля |
|
10.06.2010, 12:39 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Ну, меня из романтиков вычеркиваем сразу
Работодатели пользуются работниками, как хотят. Сколько раз вы прикрывали противоречащие КЗоТу действия работодателя? чё-то там "рисовали", изобретали вменяемые формулировки приказов? Так почему бы и не хотеть за это материальную компенсацию? И не надо этого стесняться (хотя бы тут, на форуме) Капитализм пришел... |
10.06.2010, 12:41 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Дякую всім, що не закидали тапками!
Дозволю собі зробити висновок, що тема дійно цікаав, але викласти свою точку зору в "сухому тексті" без живого спілкування, звичайно всім дуже важко... Коже із присутніх тут, має достатній досвід роботи, що б робити якісь висновки і на кожен комент колеги сказати своє значуще АЛЕ . Тим більше, що піднята тема достатньо філософська! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» MAZYTIK за это полезное сообщение: |
10.06.2010, 12:44 | #25 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Skan за это полезное сообщение: |
10.06.2010, 12:50 | #26 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
Нам уже который год говорят "молодцы", только последние полгода при этом в глаза не смотрят...народ волнуется...мотивационные мероприятия становятся неэффективными... Финансовые вливания просто необходимы! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Skan за это полезное сообщение: | Fresh (05.01.2011) |
10.06.2010, 13:15 | #27 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Цитата:
Я думаю, что у нас - украинского народа, очень глубоко сидит "психология бедности", которая очень долго навязывалась в Советское время и люди немножко не успевают за временем которое диктует свои правила. А ведь можно и УДОВОЛЬСТВИЕ ПОЛУЧАТЬ ОТ РАБОТЫ И СООТВЕТСТВЕННУЮ ПЛАТУ!!! И можете сказать, что это утопия!!! Но все "от головы", как думаем - то и получаем!!!
__________________
Тра-ля-ля |
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» KseniaHR за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.06.2010), Andrew Kruchkoff (22.09.2010), Anna_Tyutyunnik (10.06.2010), Planka (25.12.2010), Ситник Т (27.04.2011) |
10.06.2010, 14:05 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
А в остальном - согласна с вами. Мыслить надо позитивно и получать удовольствие от жизни и работы.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
10.06.2010, 14:21 | #29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Относительно истории полностью с Вами согласна.
Уточню: указала именно советское время потому. что это является ярким примером того, что изменения произошли очень быстро, к чему мы были не готовы (резкие, кардинальные изменения). А Союз был завершающим этапом, с моей точки зрения "зомбирования". Все-равно все наладится!!!. И будем мы ходить на любимую работу и получать большие деньги!!!!
__________________
Тра-ля-ля |
Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.06.2010) |
10.06.2010, 14:42 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"И будут звать тебя Пал Палыч.
И будешь ты бАААльшой начальник - толстый и красивый!" (П. М. Зубов, "Мужики!") Чего всем и желаю !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |