Приказ на должность замдиректора

[Труд]

Нужно назначить на должность заместителя директора сотрудника который по своей служебной деятельности выполняет другие функции (не управленческие), но при этом во время отстутствия директора имеет право подписи согласно Уставу.
Как правильно это оформить?
Что нужно отобразить в Приказе?
Будет ли это уже совместительствои или нет?
Директор хочет снабдить этого сотрудника всеми имеющимися у самого директора полномочиями (правом подписывать договора и другие бумаги).
Нужно ли выдать доверенность этому сотруднику?
Нужно ли уведомлять госорганы и банки что сотрудник имеет право подписи.
Если кто является знатоком в этой сфере, прошу помочь советами.

[Мотя]

Сообщение от Труд

Нужно назначить на должность заместителя директора сотрудника который по своей служебной деятельности выполняет другие функции (не управленческие), но при этом во время отстутствия директора имеет право подписи согласно Уставу.
Как правильно это оформить?

Ст.32 КЗоТУ.

Сообщение от Труд

Что нужно отобразить в Приказе?

В зависимости от того, что вы хотите. Что вы хотите - я не знаю. См. ниже.

Сообщение от Труд

Будет ли это уже совместительствои или нет?

Не знаю.
Т.к. я не знаю - как у вас решится вопрос: совместительство или совмещение, инфо по вопросу - ноль

Сообщение от Труд

Нужно ли выдать доверенность этому сотруднику?

Доверенность на что?

Сообщение от Труд

Нужно ли уведомлять госорганы и банки что сотрудник имеет право подписи.

Не поняла вопроса.

Сообщение от Труд

Если кто является знатоком в этой сфере, прошу помочь советами.

Быть может, я не знаток, но ответила.

Поиск у нас работает. Вопросы многие разбирались.

[Труд]

Статью 32 прочёл, но не нашёл для себя полезной информации.

Есть сотрудник который отвечает за культурную часть. Во время отстутствия директора он имеет право подписи документов. Директор хочет сделать его своим замом, чтобы он всё время занимался управленческой деятельностью (с правом подписи всех видов документов) помимо своих обязанностей. Может ли сотрудник уже занимая определённую должность быть замом директора? Как это правильно оформляется и что для этого нужно?
Я так понимаю, нужна довереность от директора в которой указано что такой-то имеет право предствлять интересы, подписывать документы и так
далее.
По поводу банков и госорганов. Если этот сотрудник будет подписывать финансовые документы, как до этого делал директор - может нужно проинформировать эти учреждения - переслать пример подписи (как там это правильно делается)?
Пардон, если мои вопросы выглядят слишком примитивными ))

[Мотя]

Что у Вас написано в Уставе насчет заместительства директора?

[Труд]

Сообщение от Мотя

Что у Вас написано в Уставе насчет заместительства директора?

Да практически ничего,
"директор за згодою засновника встановлює кількість посад своїх заступників".
"Права та обов'язки заступників директора визначаються директором выдповідно до функцій, які вони виконують".
А вот еще
"за рішенням громадського органу управління (загальні збори трудового колективу) працівникам можуть бути надані додаткові права та обов'язки"

[Труд]

Неужели никто не знает?

[Trine]

Сообщение от Труд

далее.
По поводу банков и госорганов. Если этот сотрудник будет подписывать финансовые документы, как до этого делал директор - может нужно проинформировать эти учреждения - переслать пример подписи (как там это правильно делается)?
Пардон, если мои вопросы выглядят слишком примитивными ))

Директор и главный бухгалтер подписывают банковские документы на основании карточек, которые в банке заполняются, с образцами подписей.

Первое лицо предприятия - директор
второе - главный бухгалтер

Для того, чтобы зам имел право подписывать такие документы, нужно эту карточку переделывать, указать в графе "первое лицо" двух - директора и его зама,и, соответственно, их подписи.

По поводу

Может ли сотрудник уже занимая определённую должность быть замом директора? Как это правильно оформляется и что для этого нужно?

- вы подразумеваете, что сотрудник, работающий на должности, например, инженер, одновременно является заместителем директора? Имхо, так нельзя. У разных должностей разные должностные инструкции, разные обязанности и права.

[Мотя]

Сообщение от Труд

Есть сотрудник который отвечает за культурную часть.

Мне это непонятно.

Сообщение от Труд

Во время отсутствия директора он имеет право подписи документов.

На каком основании? Приказом передали ТОЛЬКО право подписи? А как это?
Приказ можете привести?

Сообщение от Труд

Я так понимаю, нужна довереность от директора в которой указано что такой-то имеет право предствлять интересы,

Это будет разовая доверенность, если я правильно поняла - о чем речь...

Сообщение от Trine

сотрудник, работающий на должности, например, инженер, одновременно является заместителем директора? Имхо, так нельзя.

Почему нельзя? Т.е., Вы исключаете совмещение или совместительство?

Меня еще интересует вот это:

Сообщение от Труд

"директор за згодою засновника встановлює кількість посад своїх заступників".

Т.е., посада есть или нет?

[Trine]

Сообщение от Мотя

Почему нельзя? Т.е., Вы исключаете совмещение или совместительство?

Нет, не исключаю. Просто почему-то о совместительстве не подумала

[Мотя]

Сообщение от Trine

почему-то о совместительстве не подумала

Так в этой теме всего ничего: полстранички, на которой я уже упоминала:

Сообщение от Мотя

я не знаю - как у вас решится вопрос: совместительство или совмещение

Вы, наверное, посты предыдущие не читаете?