СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2015, 15:19   #151
Рокся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Безусловно, это всем интересно и нужно!
Выложите его на форуме.
Цитата:
Сообщение от Danna Посмотреть сообщение
Добрый день, всем форумчанам! У нас на предприятии тоже не велся воинский учет, и, в связи с нынешней ситуацией в стране, наш конечно же нашли и сильно хотят прийти с проверкой. Мы конечно все начинаем заводить, но очень много возникает вопросов. Мы долго общались с нашими военкомами и раздобыли акт проверки состояния учета и бронирования. Если кому нужно пишите, скину.
Если можно сбросьте на [адрес удален] Очень благодарна буду Вам. И еще скажите есть ли уголовная ответственность за неведение воинского учета на предприятии (численность 180чел)

Последний раз редактировалось Вика_86; 17.02.2015 в 15:21. Причина: Контакты через ЛС
Рокся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2015, 15:21   #152
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Отправила Вам на почту акт.
В дальнейшем обмен электронными адресами через личные сообщения, пожалуйста.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2015, 15:33   #153
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
И еще скажите есть ли уголовная ответственность за неведение воинского учета на предприятии (численность 180чел)
Відповідальність за порушення порядку військового обліку

Керівники, інші посадові особи підприємств та громадяни України, винні у порушенні порядку військового обліку, приписки до призовних дільниць, призову на строкову військову службу, проходження зборів, мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності, неприбутті за викликом до військкомату, а також у вчиненні інших порушень законодавства про військовий обов’язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом (ст. 42 Закону № 2232).

Кодексом України про адміністративні правопорушення (далі — КУАП) передбачено накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у разі:

неподання щорічно в строки, встановлені Міністерством оборони України, до відповідних військкоматів списків працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць (ст. 2112);
прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання (ст. 2113);
незабезпечення на вимогу військкоматів сповіщення військовозобов’язаних і призовників про їх виклик у військові комісаріати або перешкоди їх своєчасній явці на збірні пункти чи призовні дільниці (ст. 2114).

Повторне протягом року вчинення порушень (ст. 2112–4 КУАП), за які особу вже було піддано адміністративному покаранню, тягне за собою накладення штрафу від трьох до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 15:02   #154
HR_Nataliia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HR_Nataliia
 
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, форумчани! В нас на підприємстві вівся облік. потім не вівся. ну, так склалось. тепер треба його відновити. питання що робити з тими військовозобов"язаними, які були зняті по віку після досягнення 40 років. тепер їм за сорок. їх поновляти? військовозобов"язаних якого віку показувати у військомат? яким документом керуватися? підскажіть, бо це тепер буде моїм обов"язком. дякую
HR_Nataliia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2015, 12:10   #155
ELENA.V.
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для ELENA.V.
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста, может быть кто ни будь из Вас в своей практике сталкивался со следующей ситуацией. У нас на предприятии есть несколько сотрудников, которые прописаны и проживают в других городах и областях, так сказать иногородние работники, свою работу они выполняют кто по месту своего проживания, кому то приходится ездить в командировки. У нас на предприятии ведется военный учет. В военкомате есть данные на сотрудников, которые прописаны и проживают по месту регистрации предприятия (то есть «местные»), а вот на иногородних работников военный учет не велся.
Вопрос заключается в следующем нужно ли на иногородних работников вести военный учет и если да, то в какой военкомат подавать данные об этих работниках, по месту регистрации предприятия или по месту прописки работников и как это все оформить документально?
Заранее спасибо Всем кто поможет разобраться с данным вопросом.
ELENA.V. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2015, 13:34   #156
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Воинский учет ведется на всех работников, независимо от места проживания.

Информацию нужно подавать в тот, который указан в документах.
Человек может сняться с учета по месту регистрации, и стать на учет по месту жительства или по месту работы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2015, 15:52   #157
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Поделитесь ссылочкой на НПА, имеют ли право сотрудники военкомата соседнего района города на проверку воинского учёта. Спасибо.
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2015, 15:37   #158
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые эксперты подскажите, может у кого есть подобный опыт?
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2015, 16:11   #159
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Военкмат соседнего района проверяет весь военный учет на предприятии или работников, которые стоят у него на учете?

Каждый район ищет "своих" военнообязанных.
Не вижу ничего противозаконного.
По инструкции 660, работодатель должен уведомлять о приеме работника в военкомат по месту регистрации или учета работника, а не регистрации работодателя.
Для того и делаются сверки, чтобы военкоматы могли найти своих, вот они и проверяют компании.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
romber (03.04.2015)
Старый 03.04.2015, 16:23   #160
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

В том то и дело, хотят всех "посмотреть" ...
romber вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA