СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2018, 10:33   #1
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 110
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Договір на навчання студента

Може не за адресою звертаюся. Підкажіть, будь ласка! Мені необхідний зразок договору на навчання лікаря у медичному університеті, навчання буде оплачувати місцевий бюджет. Я так розумію це має бути трьохсторонній договір? Університет, студент та райдержадміністрація? Після навчання лікар має відпрацювати саме в нашому закладі.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2018, 12:29   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
Мені необхідний зразок договору на навчання лікаря у медичному університеті, навчання буде оплачувати місцевий бюджет
Типовий договір
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
Я так розумію це має бути трьохсторонній договір? Університет, студент та райдержадміністрація? Після навчання лікар має відпрацювати саме в нашому закладі
Так, це буде трьохсторонній договір - університет навчає, замовник платить, студент навчається. А щоб після навчання лікар відпрацював деякий час саме у вас - оформіть з лікарем договір позики, в якому зазначте, що ваша установа надає йому позику для оплати навчання шляхом перерахування коштів безпосередньо на рахунок навчального закладу, і за умови, що він буде у визначену обома сторонами в договорі дату працювати в вашому закладі, то його обов'язок щодо повернення позики установі припиняється. А якщо він захоче звільнитися до настання цієї дати - то він буде зобов'язаний сплатити кошти в повному обсязі.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2018, 17:31   #3
kasiopea
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно документально оформить участие сотрудника на семинаре, который будет проходить по 3 дня в месяц в течение 3-х месяцев.
Договор есть, в нем указано, что исполнитель оказывает информационно-консультационные услуги, в какие месяцы, без указания дат.
Нашла Постанову Кабмина № 695 «Про гарантiї i компенсацiї для працiвникiв, що направляються для пiдвищення квалiфiкацiї, пiдготовки, перепiдготовки, навчання iншим професiям з вiдривом вiд виробництва». Но тут речь идет о переквалификации, повішении квалификации. Корректно ли в приказе ссылаться на нее?
kasiopea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2018, 17:41   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kasiopea Посмотреть сообщение
Договор есть, в нем указано, что исполнитель оказывает информационно-консультационные услуги, в какие месяцы, без указания дат
Филькина грамота!
В договоре даты не указаны, а вы хотите это оформить приказом?
И что вы там напишете?
Вообще чтобы что-то посоветовать - недостаточно исходной информации
Семинар будет проходить в вашем городе, или в другом?
В рабочее время?
Какова служебная необходимость участия в этом семинаре?
Что еще написано в договоре, кроме предоставления информационно-консультационных услуг?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.09.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»