СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.09.2018, 10:40   #981
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от наталина Посмотреть сообщение
Юрисконсульт, совмещает инспектора по кадрам с записью в трудовой книжке и доплатой за совмещение 20% от оклада инспектора ОК. В штатном инспектор ОК числится как должность на совмешение.
Плохой она юрисконсульт и совершенно никакой инспектор по кадрам, раз не знает, что записи о совмещении в ТК не вносятся и в штатном должность тоже никак не может "числиться как на совмешение" - это абсолютный бред!
Цитата:
Сообщение от наталина Посмотреть сообщение
В данный момент она находиться в декретном отпуске до 3-х лет
Таких отпусков в природе не существует - есть отпуск по беременности и родам, есть по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста и отпуск по уходу за ребенком до достижения шестилетнего возраста.
Цитата:
Сообщение от наталина Посмотреть сообщение
Пришло распоряжение вывести из штатного расписания должность инспектора по кадрам и убрать соответственно доплату. Имеем ли мы право сокращать эту единицу пока штатный юрист в декрете? Где это прочитать на законодательном уровне, найти ничего не могу?
Не имеете права.
Читайте статью 40 КЗоТ:
Цитата:
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
наталина (12.09.2018)
Старый 12.09.2018, 11:01   #982
наталина
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы меня простите если я некорректно выразилась по поводу отпусков)...Но вот такой бред у нас есть в штатном расписании - должность на совмещение "инспектор по кадрам 0,25". Должность юриста не сокращают и ее не собираются увольнять, убирают только должность на совмещение "инспектор по кадрам 0,25" (в целях экономии - работа остается, а оплаты не будет)
наталина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2018, 11:18   #983
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,734 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от наталина Посмотреть сообщение
..Должность юриста не сокращают и ее не собираются увольнять, убирают только должность на совмещение "инспектор по кадрам 0,25" (в целях экономии - работа остается, а оплаты не будет)
Если она числится юристом, и должность юриста не сокращают - то нет никаких проблем, на сокращение должностей, которые она совмещала, это никаким образом не влияет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
наталина (12.09.2018)
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»