СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2014, 15:46   #61
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Добрый день, коллеги!
Если есть среди вас сотрудники Банка, нужна ваша помощь.....Повестка пришла инкассатору....Слышала, что существует документ НБУ (некий ДСК), в котором прописано, что сотрудники данных специальностей призыву не подлежат...Кто-то знает, что это за документ, его реквизиты, чтобы сослаться на него в письме для военкомата.....заранее спасибо за помощь!
Повестка о чем? На сборы, на службу, в милицию, к следователю и т.д.
А при чем здесь сотрудники банка? Если на предприятии ( в банке и т.д.) ведется воинский учет работающих таких вопросов у вас не должно возникать, потому что эта категория ( инкассаторы) скорей всего подлежат бронированию т.е не подлежат призыву в военное время, а на воинские сборы ( в невоенное время) наверное могут привлекаться.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 14:12   #62
zalataymila
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Повідомлення керівнику підприємства. Військовозобов'язаний Петров І.І. з 2 березня призивається на учбові збори строком на 10 днів. Далее написано что должно зделать предприятие ( увільнити з роботи,видати з\п,виплатити за перші півмісяця збору суму сер.з\п). Військовий комісар подпись,печать.
У нас 1 мужчина уже по второму кругу на уч.зборы отправился и принес нам уведомление с военкомата. И вот там написано: Для відшкодування коштів витрачених Вашим підпр. для виплати сер.з\п ,який залучався на навч.збори згідно ПКУ від 23.11.06 р. № 1644 прошу Вас у 3-и денний термін з моменту отримання даного повідомлення надати на мою адресу: 1) примірник договору на надання послуг ( даний договір надасть військомат після проведення зборів). 2. рахунок на відшкодування коштів, 3) відомість на виплату сер.з\п нарахованої військ.зобов. призваному на збори. Но, перезвонив в военкомат сообщили что пока ничего предоставлять не нужно, когда они дадут договор тогда и выставите счет.
zalataymila вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 14:16   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
Повідомлення керівнику підприємства. Військовозобов'язаний Петров І.І. з 2 березня призивається на учбові збори строком на 10 днів. Далее написано что должно зделать предприятие ( увільнити з роботи,видати з\п,виплатити за перші півмісяця збору суму сер.з\п).
Военкомат не вправе самостоятельно вносить изменения в КЗоТУ.
КЗоТУ не предусмотрено увольнение работника в связи с учебными сборами.
Направьте в военкомат письмо со ссылками на КЗоТУ. Все ссылки по вопросу учебных сборов Вы найдете в этой теме.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 15:02   #64
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

"Увільнити" - освободить, а не уволить.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (13.03.2014)
Старый 13.03.2014, 15:17   #65
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Да, согласна.
Не учла перевод. Сама же разбирала, сама же и попалась.
Спасибо, ув. Инка.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.03.2014 в 15:53.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (13.03.2014)
Старый 14.03.2014, 08:31   #66
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Витрати на навчальні військові збори (середня заробіток за термін відсутності на підприємстві) - це фонд оплати праці? Адже ці витрати підлягають відшкодуванню військовими комісаріатами за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті?

І ще питання - відшкодування буде сер.зар.плати, а нарахування на цю сер.зар.плату не підлягає відшкодуванню?

До речі, ось приклад наказу українською
ТОВ «Усе буде добре»
НАКАЗ
30.05.2011 м. Київ № 126-к
Про увільнення Кравчука О. П.
від роботи на час проходження
навчальних зборів
Відповідно до статті 29 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»
від 25 березня 1992 р. № 2232-XII
УВІЛЬНИТИ:
КРАВЧУКА Олега Петровича, начальника відділу матеріально-технічного постачання,
від роботи з 15 червня 2011 року по 30 червня 2011 року на час проходження навчальних
зборів, зі збереженням займаної посади і середньої заробітної плати за рахунок коштів
Державного бюджету України.
Підстава: повістка Мінського РВК м. Києва від 27.05.2011 р. № 318.

Директор Добродiй К. М. Добродій
З наказом ознайомлені
******Кравчук******* О. П. Кравчук
(підпис)
** *31.05.2011 **
(дата)
Табельник
*****Зiнченко******* Д. Ф. Зінченко
(підпис)
** *31.05.2011 **

І НПА щодо учбових зборів тощо
 Указ Президента України «Про Положення про військовий квиток рядового, сержантського і старшин-
ського складу та Положення про військовий квиток офіцера запасу» 25 травня 1994 р. № 263/94 (із зміна-
ми і доповненнями)
 Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 р. №*2232-XII (із змінами
і доповненнями)
 Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втра-
тою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 р. № 2240-III* (із змінами
і доповненнями)
 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної пла-
ти» від 8 лютого 1995 р. № 100 (із змінами і доповненнями)
 Постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення
військовозобов’язаних» від 23 листопада 2006 р. № 1644
 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку поважних причин неприбуття чи не-
своєчасного прибуття військовозобов’язаного до військового комісаріату для призову на збори»
від 28 липня 2010 р. № 673
 Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення
України «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29 липня
1993 р. № 58, зареєстровано в Мін’юсті 17 серпня 1993 р. за № 110 (із змінами і доповненнями)
 Наказ Міністра оборони України «Про затвердження Інструкції про умови виплати грошового забезпе-
чення та заохочення військовозобов’язаних» від 12 березня 2007 р. (зареєстровано в Мін’юсті 26 березня
2007 р. за № 269/13536)
 Наказ Міністра оборони України «Про затвердження Інструкції з організації і проведення навчальних
зборів з військовозобов’язаними у військових частинах і установах Збройних Сил України» від 11 лис-
топада 2009 р. № 560 (зареєстровано в Мін’юсті 3 грудня 2009 р. за № 1162/17178)

Последний раз редактировалось Inka; 14.03.2014 в 08:32. Причина: Объединение сообщений. При дополнении сообщения пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Юли за это полезное сообщение:
lena n (14.03.2014), PAS (19.03.2014), Мотя (14.03.2014)
Старый 14.03.2014, 10:42   #67
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Девочки, а на вопросы мои можете дать ответ?..
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 11:21   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

А в тех НПА, что Вы привели - ответа не нашли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 11:29   #69
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

нет, потому и спрашиваю...
О том, что ср.зар. плата возвращается за период учений - это оговорено во многих НПА, а вот о начислениях - история умалчивает... И входит ли эта ср.зар.плата в ФОТ при составлении отчетов статистики по труду? В инструкции по зар.плате № 5 этот ответ я тоже не нашла. Там есть упоминание в п 3.34:

3.34. Грошове забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, Служби безпеки України, Управління державної охорони України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, кримінально-виконавчої системи, податкової міліції України, державної пожежної охорони Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи."

Но я думаю, что это не совсем то... Т.к. "грошове забезпечення" как пояснила мне моя бух-р, которая ранее работала в военской части будучи женой военного, что это как заработная плата военных. Им ежемесячно выплачивают "грошове забезпечення" в постоянном размере не зависимого от того работали ли они, болели или находились в отпуске. На них даже табель не ведется...
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 12:58   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А здесь Вы читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA