Как лучше уволиться пенсионеру?

[hols]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться с места работы пенсионеру - по собственному желанию или по сокращению штата? Что должны выплатить в двух случаях (Украина)?

[Мотя]

И Вам - добрый день!

Сообщение от hols

как лучше уволиться с места работы пенсионеру - по собственному желанию или по сокращению штата?

Я не знаю - это видней тому, кто увольняется и тому, кто увольняет.

Сообщение от hols

Что должны выплатить в двух случаях?

По с/ж - ничего
По ст.40, п.1 - сокращение штатов см.ст.44 КЗоТУ:

Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) — у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) — у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

[EllE HRD]

как-то странен "выбор"
что значит - как лучше? в компании идет сокращение? если нет, каким образом он "уволится по сокращению"?

[Мотя]

Лен, нам зачем заморачиваться?
Что спросили - то и ответили...
Да, вопрос странный..тем более - непонятно - зачем указывать в скобочках (Украина).
Подождем ТС - может, что-то прояснится...

[EllE HRD]

ну как-то хочется разобраться в вопросе.

[Мотя]

Так поэтому и ждем ТС:

Сообщение от Мотя

Подождем ТС - может, что-то прояснится...

[vildana]

Сообщение от hols

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться с места работы пенсионеру - по собственному желанию или по сокращению штата? Что должны выплатить в двух случаях (Украина)?

Имхо: пенсионеру уже все равно по какой статье и как увольняют, все равно пенсия-то уже начислена
А если чисто финансовый вопрос типа как выгоднее - если идет процедура сокращения и компания официально эту процедуру документирует- то ,конечно, по сокращению штата, как вам коллеги писали выше, тут, будет выходная помощь, а если по собственному-то вам должны выплатить в день увольнения вашу зарплату за отработанный период.
Ну как-то так.