СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.05.2007, 14:32   #21
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua

Согласна с Вами насчет формулировки о стаже работы (обучение в ВУзе) действительно сейчас не включают в этот самый стаж.
А что касается записи об обучении, я вижу по этому поводу в Инструкции только п. 2.18, раздел в).

Для каких случаев тогда применяется эта норма?
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2007, 13:39   #22
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Срок обучения в ВУЗе, не входит в страховой стаж, а в общий входит, так что лишней такая запись в трудовой не будет
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2007, 09:54   #23
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте многоуважаемые коллеги. У меня такой вопрос - могу ли я, как начальник отдела кадров на предприятии сделать запись в трудовую сотрудника о его учебе в ВУЗе, так как ВУЗ сотрудника находиться в Киеве и нет возможности быстро записать нужные сведенья.На руках у меня есть диплом

И если могу, то как именно правильно будет звучать данная запись.

Последний раз редактировалось Iren@; 30.06.2009 в 10:30. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2007, 10:28   #24
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Інструкція про порядок ведення трудових книжок:
1.4. Особи, які вперше шукають роботу і не мають трудової книжки, повинні пред'явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку.
2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів.
Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу згідно з одержаними даними. Довідки зберігаються в особистих справах зазначених осіб, як документи суворої звітності.
2.17. Для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі...

Відомості про прийом:
До прийнття на роботу в ООО "ООО" навчалась в ООО.
На підставі чого:
Диплом, серія, номер, дата.
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2007, 10:58   #25
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное за информацию, только хотелось бы уточнить. Запись делать до или после надписи о предприятии, которое делает запись.
ТОВ "Парадіс"
До прийому на роботу.......
или
До прийому на роботу.......
ТОВ "Парадіс"
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2007, 11:08   #26
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Запись об учебе делается до записи о работе, и до названия предприятия.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=329
Здесь все написано
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2007, 11:15   #27
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Зустрічала в своїй практиці і такі записи:
До прийому на роботу в ООО "ООО" з 00.00.0000р. по 00.00.0000р. навчався на факультеті ХХХ Київського .... інституту. Довідка з інституту та диплом серія і №.

До прийому на роботу в ООО "ООО" трудового стажу не мав.
№ 1. 00.00.0000р. ООО "ООО" прийнятий на роботу на посаду ... Наказ № 000 від 00.00.0000р.


З інструкції про порядок ведення трудових книжок:
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 15:01   #28
slavych
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Порядок записів в трудовій книжці

Ситуація склалася наступна:
Працівник розпочав працювати 14-05-07р., а ВУЗ закінчив 29-06-07р. Питання в тому, як це все в правильному порядку записати в трудову книжку. В травні вже рік мине, а в працівника трудова книжка ще пуста.
Допоможіть, будь ласка
Дякую
slavych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 15:18   #29
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Порядок записів в трудовій книжці

добрый день
внести запись в ТК о дате поступления в институт необходимо (начат трудовой стаж); это - на основании справки из института;
начало записей в ТК:
"до поступления в институт труд.стажа не имел" далее:
№ записи, дата внесения записей в ТК, "поступление в ... институт."
основание "справка №... от... числа" далее:
№ записи, дата, внесения записей в ТК, "продолжает обучение" далее:
№ записи, дата, внесения записей в ТК, "принят ..."

или я не права? кто-нибудь, подскажите...
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 15:40   #30
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Я думаю так - на основании диплома можно написать "Обучение в ,,,, с 01.09.___ по 25.06.___" - это первая запись.

Далее как обычно.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA