СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
20.01.2011, 14:28 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Менеджер по персоналу – интриган, инициатор конфликтов в коллективе
У нас в компании 2 менеджера по персоналу, один из них постоянно старается очернить практически каждого сотрудника в глазах руководителя, а самого руководителя в глазах сотрудников центрального офиса, ее рядовые высказывания: истеричка, придурок, неадекватная. На данный момент она старается подбивать весь коллектив менеджеров среднего звена, против заместителя директора, я не знаю за что она его так невзлюбила, скорее всего за то что он стал на место ее парня, которого уволили. Если коллектив уже давным давно привык бы к новому руководителю то она это постоянно, держит под контролем и подбивает их на новые жалобы и противостояния. Что возможно сделать с этим человеком как успокоить?
Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.01.2011 в 14:29. Причина: читать же невозможно без микроскопа... |
20.01.2011, 14:49 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Идти к директору с фактами и аргументами. Если он вас услышит, будет война, в которой вы можете и выиграть и пострадать. Риск.
|
20.01.2011, 15:09 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Резать к чёртовой матери, не дожидаясь перитонитов !"
("Покровские ворота") Извините, что намёком... P.S. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7377
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.01.2011, 17:15 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
была у директора, она и там успела влить в уши выгодную для нее информацию, еще и выставила меня виноватой в том что я на нее бедненькую наезжаю (директор пообещала разобраться, поспрашивать у других людей, но что-то я сомневаюсь что она что-то с ней сделает, уж больно хорошо та умеет притворяться невинным ангелом, все кроме директора офисные сотрудники с ней не общаются практически, только если очень нужно но и связываться не хотят, только я пытаюсь ее немного усмирить,так как мне не нужны склоки и интриги в коллективе, вот она и нажаловалась, те кто сидит у нас в кабинете и видят эту ситуацию "как она есть" все на моей стороне, сказали что если директор будет интересоваться подтвердят мои слова.
|
Этот пользователь сказал Спасибо windfall за это полезное сообщение: | Мельник (20.01.2011) |
20.01.2011, 18:01 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А приведенную мной ссылку http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7377
Вы прочитали ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.01.2011, 21:44 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да читала, но я либо не поняла на что именно Вы пытались указать, либо не поняла)))
|
21.01.2011, 08:18 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|
21.01.2011, 08:55 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
21.01.2011, 11:19 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Получается, что вы между собой воюете?
|
21.01.2011, 12:15 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
да и это очень плохо. я это понимаю, но человек критику,уговоры, нормальные беседы не воспринимает, если я начинаю высказывать, что она делает не так (дав принципе не только я) она начинает кричать что все идиоты, невменяемые, что у нее опыта на много больше чем у кого либо что такой умный человек как она не может ошибаться
|