СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2013, 17:20   #71
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию Назначение ответственным

Посоветуйте, что делать. Назначают "відповідальною особою за охорону праці на підприємстві" , 48 сотрудников (офисные работники). Прочитала тему и не хочу такого счастья. Никто ОТ до этого не занимался много лет. Может, не так страшно, как кажется? Или отказаться наотрез?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2013, 18:22   #72
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

только офис?? фигня вопрос.
сделаете доки- 1 раз
инструктажи - 1раз при приёме на работу и далее 1 раз в 6 мес.
Всё.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Lorata (06.12.2013)
Старый 06.12.2013, 08:52   #73
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. А то я уже настроилась на увольнение. Доки сделать не вопрос. Почитаю закон и сделаю. А есть какие-то особенности по ОТ для водителя, курьера и работников склада? Все-таки курьер каждый день ездит по городу.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 08:54   #74
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
только офис?? фигня вопрос.
сделаете доки- 1 раз
А "доків", то багато... а журналів скільки... А прийде інспектор попросить, ще акти оглядів будівлі, акти опосвідчення електроустановок, протоколи вимірювання опору ізоляції і т.д. і т.п.. І я сумніваюсь що там тільки офіс. думаю знайдуться і водії, можливо електрики...
Але все залежить від вашого ставлення до роботи, "лояльності інспектора" і наявності нещасних випадків з працівниками. Інколи вистачає і зазначеного Шутюром. Охорона праці - це ліс, і чим далі заходиш тим більше дров! )) Тобто, чим більше будете вникати і вирішувати питань з ОП, тим більше будете розуміти, що не все ще зроблено. В принципі, якщо, погоджуєтесь, то погоджуйтесь за невелику доплату (якщо це можливо), аргументуйте, це, що вам крім додаткових обов'язків, це грозить відповідальністю і ризиком настання нещасного випадку.
Удачі!
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Liverpool за это полезное сообщение:
Monogato (04.03.2014)
Старый 06.12.2013, 08:57   #75
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Так что с водителем и курьером могут быть сложности? Времени и без этого не хватает на всю работу.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 09:00   #76
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Спасибо. А то я уже настроилась на увольнение. Доки сделать не вопрос. Почитаю закон и сделаю. А есть какие-то особенности по ОТ для водителя, курьера и работников склада? Все-таки курьер каждый день ездит по городу.
Оооо, я ж відчував, Водії відносяться до переліку робіт, де є потреба в професійному доборі, а це означає, що вони повинні проходити спец. навчання, інструктажі 1 раз на 3 місяці,, перевірка знань 1 раз в рік (створеною наказом комісією на підприємстві). Кароче, у вас я зрозумів, напідприємстві рівень охорони праці на 0. Прийдеться вам все починати з 0! І взагалі, перш чим вам починать роботу з ОП, вам обов'язково потрібно пройти навчання і отримати посвідчення з ОП!!! (2-3 тижні)
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Liverpool за это полезное сообщение:
Lorata (06.12.2013), Monogato (04.03.2014)
Старый 06.12.2013, 09:04   #77
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Я знаю, но кроме меня к этому никто серьезно не относится. "Просто подпиши, чтобы был документ и все" Потому и страшно.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2013, 09:05   #78
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

в реале пообщайтесь с форумчанами, сильными в ОТ. Думаю: и расскажут, и помогут
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Lorata (06.12.2013)
Старый 06.12.2013, 09:11   #79
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Liverpool Посмотреть сообщение
Прийдеться вам все починати з 0!
Знаете, я скажу так: я еще ни одного в мире спеца не видела, чтобы не начинал с 0! А вот так: родился бы и сразу - БАЦ! - готовый специалист! Такое разве бывает?
Все, без исключения, когда-то, начинали с 0!!!
Поэтому:
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Потому и страшно.
- Лората, глаза боятся, а руки делают!!!
Научитесь! Вы, ведь, не заяц, а зайца и то - можно научить курить!
Все будет хорошо!!!

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
"Просто подпиши, чтобы был документ и все"
Что значит - просто подпиши? Без обучения и свидетельства об обучении не имеют права Вас назначать...
Безобразие, какое-то..
М-м-м-м..знаете, что я бы сделала?
Написала бы служебную записку с изложением всех аргументов и ссылками на НПА: и об обучении и об остальном...
А там - посмотрим...
Пусть направляют на обучение, в таком случае..
А так - со служебкой - Вы хоть как-то подстрахуетесь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 06.12.2013 в 09:33. Причина: Объединила посты
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (06.12.2013)
Старый 06.12.2013, 09:24   #80
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
глаза боятся, а руки делают!!!
Научитесь!
А воно їй треба??? Людина, і так каже, що загружена своєю роботою. А тут, ще ОП на її хочуть звалити. Ви ж самі розумієте, що охорона праці це дуже широке коло обов'язків, і не все там гладко і просто. Судячи з коментарів лорати, вона людина відповідальна і совісна, а це означає, що буде важче в 2 рази! І варіант підпиши, і йди, напевно не прокатить.
А якщо не можна відмовитись (буває і таке), то обов'язково, перед початком роботи, повинні пройти відповідне навчання!
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Liverpool за это полезное сообщение:
Lorata (06.12.2013), Мотя (06.12.2013)
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA