СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
01.07.2011, 09:23 | #171 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Мотя,Вы уж не обессудьте,я тут уже как-то слегка подустала от этой темы.... |
|
01.07.2011, 09:32 | #172 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Колхоз - дело добровольное! Руки Вам никто не вяжет, за горло не берет! Дресс-код - это:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.07.2011 в 10:15. |
|
01.07.2011, 11:07 | #173 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
И ШТРАФ...я утрировала,так хотелось бы иногда сделать,но мы не применяем штрафы,я наверное путано написала,отсюда все и пошло
Это верно,но уже же переливаем из пустого в порожнее |
21.07.2011, 22:56 | #174 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
http://anekdot.ru/id/521210/comments/
Цитата:
|
|
Эти 12 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: |
20.08.2011, 06:42 | #175 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дресс код
если говорить о каких-то супер навороченных организациях или же даже про работу преподавателя, то мне кажется, что всё таки должен быть "облегчённый" дресс-код. представьте себе препода в мини юбке и топе... от такого полностью отпадает желание учиться, или если на деловую встречу вы прийдёте в любимых дырявых джинсах и в свитерке с катушками =)я в этом отношении старалась бы придерживаться полуклассического стиля.. =
|
20.08.2011, 12:14 | #176 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
//шутки шутками, ~"а лет 30 назад в Алжирском универе вроде как в каждом коридоре дежурили два охранника с резиновыми дубинками, которые по команде преподавателя быстренько ставили на место (физически) любого нарушителя дисциплины, избиение проводили прям в коридорах; возможно, алжирские методы 30-ти летней давности могут стать очень актуальными для Украинской высшей школы 21 века..." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Victoria VD (01.09.2011) |
12.09.2011, 17:04 | #177 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Года 2 назад, работала в организации с жестко прописаным дресс-кодом, так там ходил специальный чел с линейкой в руках и измерял длину юбки в сантиметрах, по всем департаментам, между прочим. Вот так то...это конечно дело глубины маразма каждой отдельной организации, но и такое бывает. Мотивировалоооооо.... жуть как, все сильно любили пятницу, день кажуальный!!!
|
26.10.2011, 12:48 | #178 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
|