СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
09.08.2009, 12:04 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.04.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
пожалуй дам ссылку, своему шефу, на это сообщение... =)
|
10.08.2009, 10:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Вы только про загнивающую пулю в голове не показывайте своему шефу))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
10.08.2009, 16:43 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Я тоже сразу подумала об этой теме)
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
11.08.2009, 10:19 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Название темы уж очень мрачное, как будто у вас - это свершившийся факт
Как счастливый обладатель диплома "медицинская психология" ответственно заявляю - нет ни одного валидного теста на выявление суицидальных тенденций, частично и ситуационно могут помочь ТАТ (возможно и другие проективные методики) и СМИЛ, но чтобы прогнать всех сотрудников через эти методики, нужен целый штат психологов (извините не хуаров, так как методики сложные в интерпретации и требуют немалого диагностического опыта), если же этим займется один человек, то у него точно где-то в середине работы появятся суицидальные или даже гомицидные (убить директора например) мотивы |
11.08.2009, 12:22 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.04.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
22.11.2009, 23:33 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
26.11.2009, 09:22 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Зеленодольск, Татарстан
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
slipper, мне интересно, а как Вы будете объяснять сотруднику причины такого тестирования?
И потом, на каком основании Ваш шеф уволит того, кто окажется склонен? В законе нет такого основания. Предложите шефу просто успокоиться, убедите его в том, что никто из Ваших коллег не хочет уходить на тот свет по своей воле. И все. Если Вы - менеджер по персоналу, то это Ваша задача - не допускать таких сомнительных экспериментов над сотрудниками организации. Коньяк не надо.
__________________
- Может ли комментарий к четырем буквам быть на 500 страницах? - Может, если это комментарий к ТК РФ |