СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2008, 17:44   #1
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Характеристика рабочего места

Добрый день! Такая ситуация: сотрудник оформляет инвалидность, для комиссии затребовали характеристику рабочего места, я же с этим никогда не сталкивалась, подскажите, пожалуйста, есть ли какой- то спец. бланк, что там нужно указывать , буду благодарна за любую информацию
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2008, 17:48   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Бланк медкомиссия дает свой, там только нужно ответить на вопросы и поставить печать предприятия.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2008, 18:02   #3
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за информацию, но ситуация критическая она позвонила только что ( на больничном уже 4 месяца) и попросила подготовить эту характеристику на утро понедельника. Я хочу оставить ее в компании, как инвалида. Хочется как - то помочь человеку. Возможно ли, чтобы я взяла квалификационную характеристику должности , немного доделала и заверила, как думаете подойдет, или лучше не стараться?
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2008, 18:14   #4
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Видел этот бланк. Там помоему есть вопросы, на которые вы должны ответить. Тяжелая, не тяжелая работа. Условия работы, график. Уже не помню что еще. Позвоните в фонд инвалидов и Вам расскажут.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2008, 18:37   #5
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я заполняла такой бланк. Если хотите я вышлю скан. Напишите мне в ICQ.
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2008, 13:37   #6
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем, очень странная ситуация, созвонилась я с врачом этой комиссии, он мне сказал, что эта характеристика подается в произвольной форме, что никаких специальных бланков у них нет. Странно, потому что все, кто с этим сталкивался мне говорили именно обланках
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2008, 14:10   #7
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

У меня была ситуация аналогичная Вашей. И мы подготовили данную характеристику в произвольной форме, просто сделали описание рабочего места, условий труда и т.д. Этого оказалось достаточно.
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2010, 20:04   #8
verbalika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите вы можете прислать скан документа "характеристика рабочего места"?
Заранее спасибо!
verbalika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 11:52   #9
Alice Lee
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alice Lee
 
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Восклицание

Пожалуйста, у кого есть, отправьте мне образец, пожалуйста!!!
Alice Lee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2014, 12:22   #10
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Характеристика робочого місця за умовами праці

Доброго дня. Є така проблема. Зазвичай в пакет документів, які подають на МСЕК інваліди, що працюють, входить "Характеристика робочого місця за умовами праці". Що саме вона засвідчує МСЕК (мабуть чи може людина там працювати) не важливо мені, але вона проходить в примітивному вигляді. Я там розписую ким працює, що робить, про нормальне освітлення і забезпечення всіма ЗІЗ і т.п.
А от в гуглі, коли ввожу Характеристика робочого місця за умовами праці, то нічого толкового не знаходе, і майже все про атестацію РМ.
Отже таі питаннячка:
1) Чи нормально без різних протоколів замірів і проведення атестації на цьому РМ мені видавати таку характеристику. Ці РМ і не підлягають атестації.
2) Якщо звернулась працівниця надати довідку про умови праці, для предявлення в лікарню, щоб її перевели на "легший труд", то пройде подібна характеристика, в якій написана правда, але ні на чому не грунтується. Робоче місце не належить ні до робіт з ПН ні шкідливих факторів на ньому немає. Одне, що – 3-змінна робота.
3) Чи зобовязаний я видавати цій жінці довідкку (характеристику) про РМ, якщо вона просить (хоч усно, хоч письмово)? Жінка не на групі. але, мабуть, гіпертонік.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA