СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.04.2008, 18:34   #1
Novikova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Тест Motype

Коллеги, подскажите, пожалуйста, где можно найти тест Motype (тест Геричкова)?
Novikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2008, 21:00   #2
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Тест Motype

Цитата:
Сообщение от Novikova
Коллеги, подскажите, пожалуйста, где можно найти тест Motype (тест Геричкова)?
я правильно понял, что это тест на построение мотивационного профиля в организации (Типы трудовой мотивации ("Тест Герчикова"))?
скачайте у меня из копилки для HR
я даю методику с ключами и решение в Excel
http://b-t.com.ua/stat.html
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 10:27   #3
Novikova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, это именно то что я искала! Спасибо большое! Главное теперь разобраться
Novikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 12:36   #4
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Novikova
Главное теперь разобраться
будут вопросы - обращайтесь
сколько сотрудников вы хотите протестировать?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 12:44   #5
Novikova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Будем тестировать только офисных сотрудников, человек 50
Novikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 12:57   #6
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Novikova
Будем тестировать только офисных сотрудников, человек 50
продумайте сразу автоматизированное сведение результатов с возможностью наложения фильтров
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 13:54   #7
Novikova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за рекомендации. Уже ознакомилась с тестом, пока вроде всё понятно. Насколько я поняла тест не слишком распространный, хотя даёт очень интересные данные
Novikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 14:44   #8
Novikova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Появились первые вопросы. Подскажите, формы стимулирования: натуральные, патернализм - это как?
Novikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 15:17   #9
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Натуральные формы стимулирования - оплата мобильной связи, жилья, бензина, проезда, дополнительные дни к отпуску и т.д.
Патернализм (от лат. рaternus – отеческий) — особенности социальных взаимоотношений и взаимодействий на производстве. Работник чувствует, что он принадлежит к единой семье и что организация о нем заботится. Чувство общности создается при помощи особых мероприятий. Так для японских компаний, где целенаправленно культивируется патернализм, характерны: единый стиль одежды, возможности общения с руководством, в том числе и в непринужденной обстановке, пожизненный найм и т.д.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2008, 11:48   #10
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Тест Motype

Цитата:
Сообщение от Novikova
Коллеги, подскажите, пожалуйста, где можно найти тест Motype (тест Геричкова)?
Внимание! по просьбе наследников В.И. Герчикова методика была убрана с сайта.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA