СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2010, 14:51   #1
Татка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Работает ли Ваша компания по программе тайм-менеджмента в Outlook?

Здравствуйте, коллеги!
У меня вот какой вопрос- работает ли Ваша компания по программе тайм-менеджмента в Outlook?
Татка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2010, 20:19   #2
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

я лично с удовольствием работаю в этой программе. но врядли все мои коллеги точно так же ее используют в рамках всей компании. многие просто не знают всех прелестей программы, а собрать ликбез по крайней мере сейчас возможности нет.
с удовольствием послушаю коллег, имеющих опыт внедрения в рамках компании.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (12.07.2010)
Старый 11.07.2010, 20:29   #3
Татка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот и я столкнулась с задачей по ее внедрению, но вижу достаточно недостатков- очень много времени уходит на описания всех целей и задач и правильностью их постановки. может кто уже прошел все эти шаги или в процессе? есть какие-то прописанные этапы или стандарты?
Татка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2010, 21:32   #4
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

зачем писать то, что уже написано?
поищите у Архангельского - в сети или в книжных магазинах - у него и аутлуку очень много внимания уделено с целями, задачами и т.п.
врядли Ваши задачи отличаются от его прописанных кардинально.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2010, 21:46   #5
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

У нас в компании работает и я тоже оч активно пользуюсь, даже синхронизировала себе с телефоном. Это работает настолько давно у нас, что я даже не помню внедрялось ли вообще или было изначально. На неделе выясню и расскажу, если будет что рассказать
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2010, 22:20   #6
Татка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо
Татка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2010, 10:32   #7
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Согласна с коллегами. Также очень активно использую Outlook в своей работе. Это отличный помощник.
Коллеги используют, знаю, только как почтовый клиент и все. Я думаю, Лена права, многие просто не знают потенциала продукта.
Также с удовольствием послушаю коллег, которые внедряли.
Я Вам в ЛС ссылочку кину на сайт компании, которая, точно знаю, проводит неплохие тренинги на эту тематику. Посмотрите, может они же и внедрением занимаются. Я не интересовалась.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 23:16   #8
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татка Посмотреть сообщение
Вот и я столкнулась с задачей по ее внедрению
Зачем?.. что там такого что надо именно внедрение?
/Архангельский ... конечно самый известный. Но во многих случаях нужен другой тренер. Даже так: нужен именно тренер )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2010, 23:39   #9
vnv
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.08.2010
Адрес: Украина, г.Днепропетровск
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 13 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Возможно, я не знаю всех полезных функций Аутлука, а в своей работе использую ресурсы google - календари (есть личный, есть для партнеров, есть для сотрудников, которые могут просматривать поставленные задачи, планы рабочих дней и т.п. из любого места города, страны, мира!!!, с любого компа); размещаю документы, которыми могут пользоваться несколько человек опять таки в любое время и из любого места; есть синхронизатор с мобильным; создала недавно свой деловой сайт (бесплатно) и многое другое. Мне удобно так, каждому - свое удобство.
vnv вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vnv за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.08.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA