СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2009, 12:30   #1
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию Изменения в ШР

У нас на предприятии был "відділ юридично-кадрового забезпечення" из двух посад/человек - юрист и инспектор по кадрам
Теперь приводим ШР в соответствие с Постановою КМУ №1040 про юрслужбу.
Для этого организуем юрслужбу в составе юриста. Соответственно отдел перестает существовать.
Посупаю так:
-наказ на создание юрслужбы
-наказ на введение в ШР службы посади юриста
- наказ на перевод юриста из отдела в службу (перемещение по сути, поэтому без заявления и предупреждения за 2 мес)
-наказ на создание кадровой службы
-наказ на введение в ШР службы посади кадровика
_наказ на перевод кадровика в кадровую службу
А дальше наказ на вывод из ШР "відділу юридично-кадрового забезпечення"

Правильно ли так и есть ли другой, более изящный способ решения вопроса? Что-то я туплю, сегодня явно не мой день.
Спасибо за помощь!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 12:37   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

А может так:
- приказ о реорганизации (утвердить новую структуру и ШР и ввести их в действие с 01.09.2009),
- перевести с 01.09.2009 (по их заявлениям):
юриста - в юр. службу,
кадровика - в кадровую службу ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 12:49   #3
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Это как?
Реорганизовать нашего юридическо-кадрового "Тяни-Толкайчика" в две отдельные самостоятельные службы с прямым подчинением каждой Директору? А потом перевести сотрудников по заявлению и все?
Спасибо. Подумаю . Так, возможно, элегантнее.
А мой первоначальный вариант имеет право на жизнь?

Последний раз редактировалось anatol_ua; 31.08.2009 в 12:55. Причина: Не надо меня ... цитировать :)
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 12:53   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Первоначальный вариант - длиннее... да и переводы всё равно надо делать по заявлениям сотрудников (дабы обойти 2-х месячное предупреждение).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 14:28   #5
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Первоначальный вариант - длиннее... да и переводы всё равно надо делать по заявлениям сотрудников (дабы обойти 2-х месячное предупреждение).
Так это ж, по сути, не перевод, а перемещение, так как никакие условия работы, круг обязанностей, зарплата не меняются.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»