СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.05.2014, 12:46 | #221 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Тогда ничего не делите.
В Порядке четко написано Цитата:
Если работник хочет взять с собой еще одного ребенка, пусть за него заплатит самостоятельно. |
|
07.05.2014, 17:19 | #222 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підкажіть будь ласки чи все правильно?
Для поїдки в санаторі з собою взяти необхідно: 1. Путівка; 2. Паспорт; 3. санаторно-курортна карта. Привезти і здати у відділ кадрів: 1. Зворотній талон путівки |
08.05.2014, 08:21 | #223 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
V. Звітність про отримання та використання путівок
5.1. Застрахована особа, яка отримала від страхувальника путівку, повинна повернути йому заповнений зворотний талон до путівки або довідку про факт перебування в санаторно-курортному закладі із зазначенням прізвища, імені, по батькові застрахованої особи та члена її сім'ї, строку перебування, завірені підписом керівника та скріплені печаткою цього закладу. Після отримання такого талона або довідки страхувальником у журналі обліку путівок до санаторно-курортних закладів робиться відмітка про повернення зворотного талона до путівки або довідки про факт перебування. 5.3. Застрахована особа, яка отримала путівку на умовах, передбачених пунктом 4.3 розділу IV цього Порядку, зобов'язана повернути заповнений зворотний талон путівки або довідку про факт перебування в санаторно-курортному закладі із зазначенням прізвища, імені, по батькові застрахованої особи та члена її сім'ї, строку перебування, завірені підписом керівника та скріплені печаткою даного закладу, районній, міжрайонній, міській виконавчій дирекції відділення Фонду, яка видала путівку. |
08.05.2014, 10:01 | #224 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
12.05.2014, 16:28 | #225 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если путевка матери и ребенка дана папе, то может ли мама по этой путевке поехать с ребенком? Я работаю, на в данное время нахожусь в декретном отпуске.
|
13.05.2014, 09:00 | #226 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Нет, путевка выдается конкретным предприятием конкретному работнику на основании медсправок и никто другой по ней ехать не может. Ваш супруг должен взять на работе отпуск на этот период. А уж договариваться с санаторием самостоятельно или нет, это уже решайте сами. Однако, если санаторий и согласится, по документам это все равно будет ваш муж и корешок вы должны привести с его фамилией.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Gugu (13.05.2014) |
13.05.2014, 10:16 | #227 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброе утро. Спасибо за ответ. И еще один вопрос. А по путевке матери и ребенка со скольки лет дети принимаются на лечение?
|
13.05.2014, 10:57 | #228 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
C 4 до 18 лет
|
13.05.2014, 14:01 | #229 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо большое
|
13.05.2014, 20:26 | #230 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы уверены? А где почитать?
А если ребенок нуждается в лечении до 4 лет? Скажем, в три года? То как быть? Как быть специализированным санаториям, которые принимают на лечение деток и в 2 года, и в три? Каким документом руководствоваться, чтобы отказать им в лечении? Я Вам приведу аргументы: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...1/MOZ2561.html А Вы мне можете? Быть может, ув. Gugu задаст этот вопрос не сюда? Мы, ведь, не знаем ни чем более ребенок, ни в какой санаторий его надо вести на лечение.... Быть может, это вопрос следует задать, непосредственно, путем телефонной связи, в тот санаторий, где ребенка необходимо лечить? Они и ответят - с какого возраста они принимают деток... Я не нашла ограничений с 4 лет ни в одном НПА, пока не нашла... И граничащий возраст....некоторые специальные санатории принимают до 16....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |