СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.03.2013, 13:52   #1
Агрич
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Лікарняні та табель

Доброго дня! я вже рік читаю даний форум, та отримую масу корисної інформації, за що хотів бі дуже подякувати всім його активним користувачам.
в процесі роботи в мене виникло питання, вирішення якого я не можу знайти.

в нас стався такий випадок, працівник з 20 січня знаходиться на лікарняному, а я вже подав табель за лютий, і в мене він ніде на лікарняному не знаходився, тобто йому було нараховано аванс зарплату в повному обсязі за ці два місяці. під скажіть будь-ласка як тепер можна вийти з даної ситуації, буду дуже вдячний за відповідь.
Агрич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 14:56   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
працівник з 20 січня знаходиться на лікарняному, а я вже подав табель за лютий, і в мене він ніде на лікарняному не знаходився, тобто йому було нараховано аванс зарплату в повному обсязі за ці два місяці. під скажіть будь-ласка як тепер можна вийти з даної ситуації, буду дуже вдячний за відповідь.
Протабелировали + насчитали = выплачивайте...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 15:14   #3
Агрич
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

та проблема не в тому, що ми не хочем виплачуват а в тому, що ми подали неправильно в статистику, та в тому, що скоріш за все він буде робити інвалідність і йому потрібна буде від нас довідка, а в нас невірні записи.( аванс вже виплатили його батькам)
Агрич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 15:24   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Агрич Посмотреть сообщение
ми подали неправильно в статистику
А зачем же вы это сделали?
Вы же стопроцентно знали, что он на больничном?
Или вы хотите сказать, у вас работника месяц не было на работе, а вы его табелировали, и ни у кого не возникло даже мысли позвонить, и спросить - а вы где?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 15:43   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

В бухгалтерии я не сильна, но подобные ситуации у меня в практике были. На большом предприятии общий табель составлялся на основании табелей, подаваемых руководителями отделов. Так вот эти руководители постоянно что-то забывали указать, а я не могла проверить, или даже усомниться в том, что сотрудник Петров таки действительно целый месяц ходил на работу. А потом от Петрова поступал больничный...
Так что ситуация мне знакома и понятна. Я делала корректировочный табель и сдавала в бухгалтерию, а как уж они там поступали с начисленной з/п и отчетами -
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (01.03.2013), Inka (01.03.2013), lena n (24.10.2013)
Старый 01.03.2013, 15:53   #6
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я делала корректировочный табель и сдавала в бухгалтерию, а как уж они там поступали с начисленной з/п и отчетами -
Наши - тоже корректировали, снимали повременку, начисляли больничные.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 16:17   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Наши - тоже корректировали, снимали повременку, начисляли больничные.
Я спросил у наших бухов - говорят, возможно, но очень сложно: штраф большой платить придется
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 16:19   #8
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я спросил у наших бухов - говорят, возможно, но очень сложно: штраф большой платить придется
У наших, видимо, обходится без штрафов.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (01.03.2013)
Старый 01.03.2013, 16:39   #9
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Наши - тоже корректировали, снимали повременку, начисляли больничные.
Поговорила с нашим бухгалтером по з/п. Она говорит, что никаких проблем нет. В форме персонификации предусмотрена графа корректировок времени в связи с больничным (и штрафов за это нет).
А так вы вносите изменения в табели, делаете расчет больничного, передаете в соцстрах. Когда деньги соцстраха приходят, перечисляете их работнику. А з/п, выплаченную за период его болезни, вычитаете из того, что начислили за февраль.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
lena n (24.10.2013)
Старый 01.03.2013, 17:18   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
В форме персонификации предусмотрена графа корректировок времени в связи с больничным (и штрафов за это нет)
Значит, ввели меня в заблуждение.
Видно испугались, что я им сейчас чей-то больничный принесу
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA